、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除陈述外未提交证据。 被告董某陈述称：依据《河南省实施暂行办法》第三十二条规定，无论劳动者解除或者终止劳动合同 案经调解无效。依据《工伤保险条例》（2004年实施）第三十三条、第三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条， ...

。 法定代表人于×，总经理。 委托代理人崔×，××律师事务所律师。 原告信某与被告××公某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行了审理。原告信 实施办法》、《陕西省实施办法》之规定，判决如下： 一、被告××公某于本判决生效之日起三十日内与原告信某订立无固定期限劳动合同。 二、被告××公 ...

九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 查明的事实与原审认定的事实基本一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条所规定的情形是指劳动合同当事人 ...

。2010年10月份，被告陈某要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知被告上班，并自2010年 单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

。 负责人邹某。 委托代理人兰志龙，湖南经卫律师事务所律师。 上诉人雷某因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院（2010）武民初字第X号民事判决，向 规范各卷烟厂的管理，于2006年11月15日印发了《湖南中烟公司卷烟厂管理办法（暂行）的通知》，该通知规定，公司授权卷烟厂与员工依法、依规开展劳动 ...

第某十七条、第某十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 查明的事实与原审认定的事实基本一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第某十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条所规定的情形是指劳动合同当事人 ...

九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 查明的事实与原审认定的事实基本一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条所规定的情形是指劳动合同当事人 ...

九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 查明的事实与原审认定的事实基本一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条所规定的情形是指劳动合同当事人 ...

九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 查明的事实与原审认定的事实基本一致 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条所规定的情形是指劳动合同当事人 ...

，××，住（略），身份证号码：××××××××××××。 上诉人株洲湘江电焊条有限公司与被上诉人勾某劳动争议纠纷一案，不服株洲市X区人民法院（2011）株荷法民一初字第 平均工资计算为宜。综上，根据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告勾某应享受如下待遇：1、一次性伤残补助金 ...