天×21.6元×2倍=1598.40元，自2007年1月至2010年4月期间的节假日）；4.被告支付年休假工资650元（10天×21.6元×300%=650元， 12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

天×21.6元×2倍=1598.40元，自2007年1月至2010年4月期间的节假日）；4.被告支付年休假工资650元（10天×21.6元×300%=650元， 12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

天×21.6元×2倍=1598.40元，自2007年1月至2010年4月期间的节假日）；4.被告支付年休假工资650元（10天×21.6元×300%=650元， 12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

判决：一、被告应支付原告2008年6月1日至2008年10月24日期间的病假工资3,708元；二、被告应支付原告2006年12月21日至2008年10 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此前劳动法规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，自劳动争议发生之日起计算。原告主张1991年10月至1992年 ...

略）。 原告杨某某与被告上海某某物业经营管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理后，依法适用简易程序 。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

中，经本院主持调解，被告愿意为原告补缴2007年7月至2008年12月期间的社会保险费，并一次性支付原告经济补偿10,000元。由于原告反悔，致本案调解未成。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之 ...

月到关林庙上班，一直到2008年2月，双方协商依照《劳动法》解除了劳动关系，并支付经济补偿金x元。为协商缴纳社会保险费，2008年11月上旬出具了 仲裁没有超过仲裁时效，应得到支持。现要求被告缴纳1988年5月到2008年元月的社会保险。 被告辩称，1、原告要求的诉求，已经超过劳动争议申请仲裁的期间； ...

3月到关林庙上班，一直到2008年元月，双方协商依照《劳动法》解除了劳动关系，并支付经济补偿金6600元，后我要求单位缴纳社会养老保险费，一直同单位 仲裁没有超过仲裁时效，应得到支持。现要求被告缴纳1996年3月到2008年元月的社会保险。 被告辩称，1、原告要求的诉求，已经超过劳动争议申请仲裁的期间 ...

单位上海市XX有限公司转交，原告收到上海市社会保险事业基金结算管理中心于2008年2月出具的2007年度企业年金个人账户对账确认单，该对账单显示被扣除x.41元。 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据本案查明 ...