查明：被告刘某某于2004年元月到原告处工作，从事车间操作工，双方未签订劳动合同，被告工作期间的月平均工资为1132.17元，被告自参加工作至今，原告一直 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.4元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

于本裁决生效后十日内支付申请人2008年3月至2009年元月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.51元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

于本裁决生效后十日内支付申请人2008年3月至2009年元月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

于本裁决生效后十日内支付申请人2008年3月至2009年元月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.92元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.28元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...