被告在任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密措施，除了履行职务的需要之外，未经原告同意不得以泄露 。2008年9月24日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸 ...

问题仍未解决，于2002年11月4日向信阳市Im河区劳动仲裁委员会申请仲裁，没有超过60日仲裁时效。作出（2007）信中法民再终字第X号民事裁定， 终结。 原审查明，原告周某某1969年调入被告银光公司（当时为信阳内燃机配件厂）工作至2002年9月退休。1985年该次工资调整前被告银光公司实际向原告周 ...

本院认为，上诉人王某甲主张赔偿金的请求，因王某甲在诉前并未进行仲裁，且劳动仲裁是法院受理劳动争议案件必经的前置程序，原审法院在审理中已给上诉人王某甲行使了 ，即现焦作四维公司。焦作四维公司为王某甲交纳了社会保险金，王某甲的工作应由焦作四维公司安排，因此应认定王某甲与焦作四维公司存在事实的劳动关系。 ...

依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告 ...

社会保险。原告为了维护自己的合法权益，于2008年8月4日向黔江区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2009年4月29日作出了黔江劳仲案字[2008]第 被告辩称：⒈被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工，该站的工作时间是两班倒，春、秋、冬季的上班时间为 ...

社保金。后何某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，该院作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书。 一审认为：何某某在住宅公司工作期间，住宅公司应按照 请求维持原判。 本院查明一审认定的基本事实无误。 本院认为：我国企业职工的养老保险制度是五十年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。X ...

8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位后，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求被诉人为 温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于本院民事案件 ...

8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位某，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求被诉人为 温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于本院民事案件 ...

8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位后，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求被诉人为 温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于民事案件的受 ...

工伤保险费。 本案其它事实与原审查明的事实相同。 本院认为，张某某在原范县煤矿工作期间，在处理生产机械故障时受工伤的事实，业经原范县煤矿革命委员会1980年11 所诉其不应当承担任何责任的理由不能成立。关与仲裁时效问题，我国劳动法规确立仲裁时效制度的立法本意是为了及时有效地保护劳动者的合法权益，本案中 ...