日。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点是原告曾XX与谁构成雇佣关系，原告的损害后果应由谁承担赔偿责任，原告在作业过程中是否有过失及过失 某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因 ...

了6000元，但他因此遭受的伤残补助金等损失没有赔偿到位。他与被告已形成雇佣关系，被告强令他操作具有危险的工作导致他受伤，被告应依法承担赔偿责任。请求 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款受害人遭受人身 ...

应当承担赔偿责任。原告吴某某受雇于被告冉某某，为被告吴××建房，双方形成雇佣关系，显然冉某某应对吴某某在建房过程中所受人身损害承担赔偿责任。被告吴 人，故原告仅承担一半的抚养责任，根据法律规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

张某甲对承揽的建筑工程让原告朱某某等人施工。原告朱某某的劳动报酬由被告张某甲按劳动者的劳动技术和劳动时间支付。2009年6月29日，被告张某甲安排原告朱某某 等在卷予以证实。 本院认为，被告张某甲承揽了被告李某丙的房屋建筑工程，又让原告朱某某施工，张某甲与朱某某之间已形成雇佣关系。朱某某在雇佣活动中被 ...

，特别授权。 委托代理人窦某某，洛阳工务段干部。 原告步某某诉被告郑州铁路局洛阳工务段承揽合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告步某某 年10月至春节前后步某某带人多次到县劳动监察大队投诉反映，县劳动监察大队认为双方是劳务承包关系而非劳动关系，并介入调查处理，先后三次到洛阳 ...

代理人：贾某，该公司职工。 上诉人田某某与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司劳动争议纠纷一案，田某某不服重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院（2010）彭法民初字 合同而非雇佣或用工合同，可见原告田某某等人与原郁江煤矿之间未形成劳动合同关系而是劳务（承揽）合同关系。同时，虽然劳动部《关于确定劳动关系有关 ...

，应依法驳回对我的诉讼请求。 被告先锋学校辩称，第1，原告与我们之间无劳动关系，学校不应当承担赔偿责任；第2，原告要求赔偿数额太高，且无法律依据 的身体健康权受国家法律保护，原告范某某与被告齐某某二者之间系雇佣关系，被告齐某某与被告先锋学校之间系承揽关系，被告先锋学校系发包人，被告齐某某系分包人。依据 ...

抽水时的耗电量给予报酬，黄某村X组是按照其劳动成果（以耗电量计）支付劳动报酬，因此钟某甲与黄某村X组之间形成承揽关系。钟某甲没有提供此次抽串水是受黄某村X组指派的证据，故钟某甲上诉称与黄某村X组形成雇佣关系的理由不能成立。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。在本院审理过程 ...

。2005年6月，被告林州市X路工程某限公司从被告北京城建集团有限责任某司承揽的许昌至亳州高速公路NO.4标段中转包了部分工程，被告林州市X路工程某限公司 ，原告是与被告程某某之间建立的雇佣关系，与被告林州市X路工程某限公司及被告北京城建集团有限责任某司之间没有劳务或劳动关系，故此项诉讼请求不能成立。 ...

刘某甲接受黄某才的请求从事杉木装运工作，并由黄某才按其工作量支付相应的劳动报酬，符合劳务雇佣关系的构成要件。原告刘某甲与被告卜某某之间构成劳务雇佣关系，被告卜某某对原告刘某甲在从事雇佣活动过程中遭受人身损害应负赔偿责任。被告卜某某辩称其与原告刘某甲之间系承揽装运合同关系的抗辩主张， ...