获得相应的赔偿，用人单位也已无赔偿义务。四、假设是工伤，原告受伤后并未解除劳动合同，至今已将近六年时间，五年多来，原告一直没有上班，被告一直每月按 协议一份；8、原告工资存折一份；9、洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份；10、原告仲裁申请书一份。 被告的质证意见为：证据6是真实性，没有异议， ...

基金管理部门请求，不属被告支付范围；解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额，原告在申请仲裁时并未请求，未经过仲裁前置程序；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补就业 一份，以此证明原被告所签劳动合同期限为2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛某某解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职 ...

于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付 .员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 ...

主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜某乙申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜某是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜某 答辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜某乙系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门 ...

主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜某乙申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜某是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜某 答辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜某乙系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门 ...

主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜洪喜申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜不是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜洪 答辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门 ...

终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告接收了《员工辞职 发[1996]X号）第20条的规定，原告作为劳动者主动提出解除劳动关系，被告作为用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。至于原告提出由于其提出 ...

分公司负责人。2009年6月8日，张XX向当地工商部门填写了分公司设立登记申请书，该申请书上显示公司名称为贵州分公司，营业场所贵阳市X路X－X号省新闻 是XX制品公司业务的组成部分，XX制品公司也向张XX支付了劳动报酬。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间形成的法律关系符合前述法律规定，双方已形成 ...

》，以证明原告与第三人签订的劳动合同中双方没有约定双休日不上班。4、武汉市X区劳动争议仲裁委某会昌劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书。5、武汉市X区人民法院（ 审理查明：第三人原系原告公司员工。2010年9月17日，第三人书写《申请书》向被告提出申请，称其于2010年8月22日10时左右，因上班时和 ...

争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。 对原告提交的证据1、3、4、5、7、12，因被告没有异议 不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...