：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况；4、2009年8 文件对被告按自动离职作出处理决定，双方继续履行2009年1月26日签订的劳动合同。 另查明，防城港市2009年—2010年的最低工资标准为580元/月。 由于 ...

年12月31日到期终止。2010年1月1日至1月13日期间原告为劳动争议忙于咨询、反映、举报、投诉，并未上岗，公司也没有原告的考勤记录。2009年 确认书》的“通知方”处盖章，下方打印日期为2009年12月31日。《协商解除劳动合同确认书》签名盖章下方另载明“备注：另其本人要求，12月工资和补偿金，于 ...

甲方即洛阳世大房地产有限公司法律顾问和有关专业人员审查把关，并提供法律和有关业务咨询，审查服务费用为销售额的0.25％，该费用由乙方承担，从本协议生效 故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日 ...

和其他职工一样。申诉前通过查询才知道其实没交，2003年12月16日，通过咨询律师才知道，应去仲裁委提出申诉，2003年12月27日向仲裁委提出申诉，不 委员会讨论决定，判决如下：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位；不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金和 ...

1月国营郑州第四棉纺织厂改制后名为郑州四棉有限责任公司。2006年7月，李某到四棉公司咨询时，被告知已被单位除名，李某不服，遂向郑州市劳动仲裁委员会提起 待岗，而非旷工。故四棉公司以李某累计旷工120个工作日为由作出的解除李某劳动合同的决定，程序上违法，内容又与实际情况明显不符，该决定违反法律规定应为 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，刘某甲原在豫财公司工作，双方未签订书面的劳动合同。刘某甲的社会保险关系于1999年5月转入豫财公司，豫财公司按月 工资为1500元。2009年2月，刘某甲的社会保险关系转移至河南德成房地产评估咨询有限公司。刘某甲主张豫财公司欠付其2007年6月至2009年1月共计20 ...

10元，由被告负担。 上诉人张某某上诉及答辩称：1、中兴公司是郑州市税务咨询代理中心改制后仅变更了名称，实为一个单位。张某某从1996年4月起至 1030元，2007年底、2008年初还发两次奖金共计5000元。原审法院按2008年的劳动合同中的工资830元计算张金萍的工资是错误的。请求：1、撤销一审 ...

17日与郑州麒麟服饰有限公司签订的《服装委托加工合同》一份，3、2007年9月21日被告向河南天基咨询有限公司出具的《介绍信》一份，4、2008 、被告江南新天地（郑州）餐饮有限公司于本判决生效后十日内支付原告秦XX解除劳动合同经济补偿金7500元。 三、被告江南新天地（郑州）餐饮有限公司于本判决生效 ...

，此有火车票为证。2006年2月11日，胡某甲到广东省佛山市南海区劳动信访部门咨询；2006年2月14日，胡某甲书写了要求东约厂安排工作和支付 约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...

本案全部诉讼费用。 原告为支持自己的诉讼请求，提交了以下证据材料： 1、《劳动合同》两份。用以说明被告与四川某数据通信股份有限公司(某数据公司)于2001年 了被告的辞职并为其办理了离职手续。 6、委托代理合同、照片。用以说明原告律师委托迪泰商务调查咨询有限公司调查罗某的任职及工作情况，经调查，拍摄了 ...