申请劳动仲裁已经超过时效，其仲裁请求应被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉 材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙某工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定 ...
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伤残就业补助金、医疗补助金三项共计x元（30月×768元/月=x元）及劳动能力鉴定费用405元共计x元，限圣泰隆陶瓷公司在本裁决生效后10天内 %的赔偿金1023.6元、2009年7、8、9、11月月奖400元、解除劳动合同经济补偿金1220元，合计4690.81元。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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区人民法院提起一审行政诉讼和上诉至郴州市中级人民法院。上述三个国家机关均维持了原郴州市劳动和社会保障局所作出的郴市劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定 用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年元月 ...
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日发生工伤事故，经鉴定为七级伤残，至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同，根据我国劳动合同法第14条的 倍工资是否属于重复诉讼。 为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、洛阳市劳动和社会保障局于2009年第X号工伤决定认定书。 被告对上述证据真实性没有异议。 ...
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豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源 公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）、实际从事特殊工种人员名单及股权证 ...
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豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源 公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）、实际从事特殊工种人员名单及股权证 ...
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豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源 公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）、实际从事特殊工种人员名单及股权证 ...
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