，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利，原告因此依法提起仲裁，但新郑市劳动争议仲裁委员会裁决认定事实和裁决结果错误，为维护原告合法权益，依法向法院提起 。2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动 ...

写给xx商贸公司朱某理的一张便函到xx商贸公司要求解决原告的工作与工资问题无果。之后，原告向洛阳市X区仲裁委员会提出了仲裁申请。2006年7月 ，为民营股份制企业(原洛阳市xxx制品厂与原洛阳市X镇集体所有制企业)。 原审认为：劳动争议的仲裁时效为60日，自当事人知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起 ...

某乙，该公司员工，代理权限：特别授权。 上诉人赵某、河南四建股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院（2011）顺民初字第X号民事判决，向本院 个多月，无论本案是劳动纠纷还是劳务纠纷均已超过诉讼时效。2、一审判令四建公司支付工资差额无法律依据。四建公司与赵某就工资问题协商一致并约定于劳务 ...

公司辩称：我公司和原告之间没有劳动关系，我公司的包装工作长期以来都是发包给个人，承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。 养老、医某、事业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人高某的请求事项。 本院认为：原被告双方 ...

责任公司辩称：我公司和原告之间没有劳动关系，我公司的包装工作长期以来都是发包给个人，承包人使用人员、管某、发放工资等问题我方不清楚，也无权过问。 养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人刘某的请求事项。 本院认为：原被告双方所 ...

双方当事人不得约定试用期和从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。五、对于非全日制用工，应当由用人单位承担举证责任，鉴于平顶山市星河艺术 不存在教研活动，他教音乐，不存在作业之说，课堂上主要是听音。其三、每月1000元固定工资问题，证据证明平顶山市星河艺术学校是按64课时发放 ...

工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。关于原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资， 原告交通费300元； 七、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告劳动能力鉴定费1500元； 八、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告 ...

劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决，裁令驳回莫某全部仲裁请求 》等证明材料，已尽到了充分举证的责任。同时，本案是由于履行劳动合同支付工资问题产生纠纷，应适用举证责任倒置的原则规定，应由华诺公司举证， ...

厂长。 委托代理人：梁x，重庆xx律师事务所律师。 上诉人牛xx与被上诉人xx煤厂劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2011年5月17日作出（2011）铜法 解除劳动关系时，涉及劳动关系问题双方已清结，原告对解除劳动关系前享有的权利已作出处分。原告请求的井下津贴被告在工资中已按月发放，原告要求的 ...

工资，故原告主张与二被告之间不存在劳动关系，与事实不符，本院不予采纳。 二、原告是否应支付二被告经济补偿款及工资问题； 2010年10月15日，原告将二 在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿”以及《中华人民共和国劳动合同法》第47条第1款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...