。2004年8月31日，黄某某劳动合同期满。2006年4月份，三门峡金渠集团豫西机床有限公司进行改制，向解除劳动合同的在职职工发放经济补偿金，黄某某 生活费3906元；补交2002年9月至2006年4月期间的养老、失业、医疗等各项社会保险及住房公积金；支付企业改制职工身份置换经济补偿金x元。 原审认为 ...

被告存在劳动关系，被告应为自己办理各项社会保险。被告首龙公司却称，双方的劳动合同期满后，原告仍在首电磨料公司上班，在2001年3月12日原告从单位不辞而别 ，现要求被告支付其各项相关待遇，依法不予支持。被告虽未给原告出具书面的解除劳动合同的通知，但该行为发生在新法规适用之前，原告也无法否认已知道被停工 ...

开始的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的 向原告送达该通知，但是作出解除劳动合同的理由成立，且并未违反法律规定，因此，对于原告要求被告支付因合同期满后拒不续签劳动合同的经济赔偿金x元的诉讼 ...

香劳务有限公司的劳务派遣协议期满后继续使用被告作装卸工，则从2007年11月1日起与被告确实存在事实劳动关系，但因没有向被告送达书面解除劳动关系的通知，也 元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条之规定，判决如下： 一、限原告 ...

元/30×84=2670元。被上诉人出院后有能力提供而拒绝提供上诉人所安排的正常劳动，上诉人仍支付其评残前基本保障工资3716元。故不存在就业补助金 ：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经 ...

月28日作出裁决:被上诉人为上诉人补交1997年12月至2000年4月养老、医疗保险费；支付上诉人失业救济金2100元；支付加班工资1376元及经济补偿金344元 上诉人的工资仍是发至合同期满为止，因此双方的劳动关系终止是按合同约定的期限届满而终止，不存在被上诉人提前解除劳动合同要给予上诉人经济补偿的 ...

洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处，对这 两被上诉人应按照有关规定为上诉人办理1997年3月20日至2001年3月的医疗、失业、工伤、养老保险。上诉人要求两被上诉人支付其为被上诉人代理4件案件的 ...

且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘某支付，不符合劳动关系构成的要件，双方并无构成劳动关系，潘某请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金和 八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区 ...

且有关养老储备金、住院医疗保险均是由苏某某支付，不符合劳动关系构成的要件，双方并无构成劳动关系，苏某某请求确认与裕丰公司存在劳动合同关系和支付经济补偿金 条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区 ...

每月4000元，试用期后工资为每月5500元，但被告拒不向原告交付劳动合同文本。试用期满后，被告并未按照约定支付工资。2011年5月18日被告在原告 以及百分之二十五的经济补偿金，其理由不能成立。原告主张被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金无证据证明，依法不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二 ...