年10月17日，原告解散了其下属被告所在的单位评级处，评级处所有人员在公司内外自谋岗位，被告于2001年12月17日离开原告单位，同月到开元 －10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年11月29日该仲裁 ...

一张，写明:“我公司全体职工全部按2003年4月30日为期限解除劳动合同。田某属于解除劳动合同人员，从2004年1月起不再有生活费收入。”2004年9月21 某起诉。后张某与金木钢琴公司于2004年6月9日在法某达成调解协议。 上述事实，有双方当事人陈述、《仲裁申请书》、《不予受理申诉通知书》、录音带 ...

被告不按法定条件和程序强行将我和其他多人辞退，直到2005年3月才以协议的形式同意给我们每人补助1600元，但金额远远低于法定标准。我在被告单位已 ，现要求被告向我支付解除劳动合同的经济补偿金9000元，并为我补办养老保险手续。 被告狮达公司辩称:原告原系随夫到矿山生活的农业户口人员，时断时续在我单位 ...

2009年12月16日出具的书面证明：“兹证明罗某同志现为我区畜牧水产局工作人员，从未进行公务员登记，不具备国家公务员身份”。安邦（略）公司质证称，本 （1996）X号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工 ...

复印件，拟证明原告自2007年上班至2010年底终止劳动合同时原告所记录的加班的详细情况。 4、被告工作人员费明卫对原告兼岗工作汇报情况复印件，拟 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...

维持正常生产，本公司提前通知各位员工，公司将组织人员与大部分员工续签劳动协议，未续签劳动协议的员工将终止劳动协议。”2009年9月30日，上元公司以合同 年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定，建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同，劳动者解除劳动合同的，也要以书面形式通知用人单位。因此原审 ...

证据1－3、5－7、9、10之真实性予以认可，但对证据3称，协议中的人员均系自己的朋友或朋友之朋友，这些人均真实存在，其中有的人留单位号码， 认为： 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

证据1－3、5、6、8、9之真实性予以认可，但对证据3称，协议中的人员均系自己的朋友或朋友之朋友，这些人均真实存在，其中有的人留单位号码， 认为： 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

公司签订了期限自2008年1月15日至2010年12月26日止的劳动合同，与某某公司签订了上岗协议。2009年7月4日，原告在上班期间因他人停放车辆引起纠纷 原告背骨、肋骨骨折，是工伤。某某人力公司于2009年7月26日寄来解除劳动合同通知及退工单。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告某某人力公司于 ...

，并因此对原告怀恨在心。2010年1月18日，被告派李某某与原告谈协议解除劳动合同一事，条件是给原告三个月的经济补偿金加一个月的代通金， 争执，并从相互推搡发展至对被告外籍管理人员实施殴打，情节严重、影响恶劣，被告因此解除与原告的劳动合同并不违反被告规章制度及劳动合同法的规定，故原告要求恢复劳动关系、 ...