维修养护（服务价格由双方另行商定）。（13）物业服务费和本合同规定的其他费用单位收取。（14）法律政策规定应由乙方管理服务的其它服务事项。（15）在物业 决策；依照法律、法规规定和本合同及《业主公约》的约定享有的其他权利；制定必要的规章制度，并以有效方式督促甲方和物业使用人遵守；采取批评、规劝、警告等 ...

为损失，而是赔偿及处罚。其辩护人的辩护意见是被告人张某乙不存在违反工作纪律、规章制度，也没有擅离职守，不尽职责或不正确履行职责义务的行为，虽然事故造成两 这个工程的具体负责人，其没有见过他们的记录本，都是口头汇报。城管局给施工单位没有制定关于安全制度的具体成文的东西。其是7月24日3点30分接到电话说 ...

保险人因其从事保险业经营而熟悉保险业务，精通保险合同条款，并且保险合同条款大都由保险人制定，而投保人常常受到专业知识的限制，对保险业务和保险合同条款不甚熟悉，加之对 交强险，以及未按《条例》规定投保交强险的后果，违反了保险行业的规章制度，其在主观上存在明显过错。加油加气站投保该商业险时，有关交强险投保 ...

不能反映考勤的真实情况，经查，原告提交的证据2、3、4为被告制定的规章制度及对原告的处罚通报，因被告无证据证明在双方引发劳动争议前已将上述 的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的 ...

： 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人 ...

： 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人 ...

4、原告的5天有薪年假计算清单，证明被告同意支付原告年假工资； 5、被告制定的《员工手册》，证明原告违反了员工手册的第七章第二、三条严重违纪的 年期间原告未休年休假为6天。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中，原、被告因 ...

在诉讼过程中提供了三张照片，内容分别为：工地上粘贴的安全劳动及管理规章制度，写有“吊盘上下禁止载人”和“搅拌机斗下严禁站人”的木板。2008年12 给其承建，违反相关法律规定。平舆县古槐建筑公司为收取5000元施工管理费，将其单位的建筑资质证书出借给牛某某，才使牛某某能够承包综合楼建筑工程，其的行为 ...

，2009年6月9日，被告单方解除与原告的劳动合同关系。 本院认为，被告制定的《职工手册》等各项制度已经职代会通过，其条款也不违背国家的法律法规 规章制度规定赔偿事故损失的15%部分即1198.62元，符合单位规章制度且部违背国家的法律法规，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二 ...

司法鉴定意见书、建筑工程施工合同、收据一份、职工退休证、劳务合同、安全劳动及管理规章制度、照片三张、证人证言等证据相互印证，足以认定。 本院认为，原告刘某受雇 工程施工合同第六条安全施工中约定：“为确保安全施工，乙方（牛某某）应制定一套严格的安全管理措施。符合《安全施工检查标准》的规定。甲方（平舆县第 ...