公司突然单方面通知无需上班，不提供工作岗位和场所，保留意见”。2011年3月29日，天地公司出具《解约通知》一份，载明：“伍某女士：我公司与你 用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
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突然单方面通知无需上班，不提供工作岗位和场所，本人持保留意见”。2011年3月29日，天地公司出具《解约通知》一份，载明：“万某先生：我公司与 用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
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上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工某无事实依据。我司未克扣原告的工某，其要求返还工某也无事实依据。请求驳回原告的全部 虽仍在该区X区域xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》 ...
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上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告请求加班工某无事实依据。我司未克扣原告的工某，其要求返还工某也无事实依据。请求驳回原告的全部 虽仍在该区X区域xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》 ...
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，某商业连锁股份有限公司为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求其回公司上班，逾期未来按自动离职处理。所以在潘某旷工期间，某商业连锁股份 的问题，加某赔偿金若要获得法院的支持，必需有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬、加某或经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在 ...
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1日至2009年11月26日未签订劳动合同的二倍工资8858.80元；3、要求中央统战部力学宾馆支付解除劳动关系的经济补偿金1114.58元；4、诉讼费用由中央统战部 的辞职申请。2009年11月27日开始，杨某不再到我单位上班。2006年6月12日，我单位与杨某签订一份毕某生就业协议书，协议书约定了 ...
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公司只支付袁XX的工伤保险待遇94024.93元。 袁XX辩称：原告实际应当支付我一次性伤残补助金差额13750元、一次性就业补助金30965元、一次性医疗补助金15482元、停工 ，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴。其生活津贴是从停工留薪期满之日起计算至劳动能力鉴定作出之日止，故袁XX要求计算至 ...
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应诉通知书一份，证明原告以请假为由擅自离岗，此后一直没来公司上班，而不是被告要求解除其劳动合同的事实。 证据5、原告工资单，证明被告已经支付 法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌虚构事实 胤房地产公司随意改变上班时间，并且在没有通知到闫春荣的情况下对闫春荣作出处罚，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定：“用人单位应当依法建立 ...
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审理终结。 原告温某诉称，2007年9月份，其到被告平顶山市安平劳务有限公司上班，后被派遣到平顶山市天安煤业股份有限公司朝川矿二井井下采煤。2011年 违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
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