，向法庭提供了以下证据： 1、身份证及员工考勤就餐卡。以证明被告的身份及与原告存在劳动关系的事实； 2、企业注册登记资料。以证明原告的身份； 3 生效后五日内向被告支付2010年6月份工资2250元。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 另查明，被告在2010年6月之前的工资原告均已按时足额发放。 本院 ...

尚差x元未到位。 以上事实，有原、被告的陈述、原告的身份复印件、浏阳市广宇绿洲科技发展有限公司欠发员工工资表、解除劳动聘用合同协议书、企业法人营业执照、 宇农业公司投资被告广宇绿洲公司的股金x元已足额到位，可不承担法律责任。故原告要求被告广宇农业公司共同支付其工资款的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华 ...

收到该认定书，原告不具有诉权的辩称理由不能成立。原告是长期在城镇区域内企业务工的员工，虽是农村户口，结合司法实践，应予以城镇居民的标准计算赔偿。综上述 元由被告保险公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行某付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行某间的债务 ...

，将原告的餐饮企业委托给被告经营管理，采取自负盈亏、交纳固定委托收益金的合作方式；2011年5月16日，被告在未与原告协商的情况下突然停业，遣散所有员工，撤走部分 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费六千九百一十八元，由原告鸿海轩（ ...

职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且戴某某提供的证据足以证明戴某某系漯河联通公司员工，故漯河联通公司该诉称因证据不足，原审法院不予采 保障。戴某某请求漯河联通公司为其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议 ...

补偿金136.8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计 约定上诉人应在2005年11月1日前交付半年租金76万元，但其未在约定期限足额交付，亦影响被上诉人装修酒店的工程进度，导致组织消防验收迟延，这是因 ...

2003年9月28日进入被告关某某个人投资开办的个人独资企业被告永进家厂从事锣机工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬按原告从事的锣机组加工产品获得的 较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于上诉人，因此，被上诉人李某要求上诉人赔偿按其实际工资计算的工伤保险待遇并支付一次性 ...

2月不再至被告广东某资讯科技有限公司上海分公司处工作。两被告未按照双方约定的工资数额为基数为原告足额缴纳社会保险费。为此，原告于2009年9月24日向上海市 会向个人发放单据，个人亦可通过网络查询到企业为其缴纳城镇社会保险的情况，原告称直至离开公司才发现权利被侵害的诉称，本院难以采信。故原告要求两被告 ...

审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。 原告王某某诉称：我于2006年3月应聘到财政局投资评审中心担任评审员工作至今，其中2007年签了一次合同(合同 法院判决：1、财政局一次性支付2007年11月至2009年5月未订立书面劳动合同的二倍工资共计x元；2、财政局一次性支付足额经济补偿金3332元；3、 ...

还款协议》，约定被告鸿双辉公司分期归还布料货款（略）元，若有任何一期未按时足额还款，厦门染整厂有权就全部债务向鸿双辉公司提出诉讼，并以日万分 为41万元，扣除拍卖佣金、代扣代缴税金、代扣评估费及代垫工资，所剩的拍卖款为（略）元。 根据各方当事人的诉辩主张，本院争议焦点归纳如下：(1)原告陈某甲是否享有 ...