，原告应对自己损伤自行负责。对此，原告认为自己并未得到放假的通知，当天亦有多人在上班，自己亦未违反操作方法。本院认为因被告未提供证据证实原告擅自上班实施 公司的工程中受伤，所以被告对原告此次损伤的损失应承担赔偿责任，故本院对被告昆铁二公司不承担对原告赔偿责任的主张不予支持。张某在原告住院期间已支付了 ...

内固定方法为原告手术治疗，原告至2003年2月8日才勉强恢复上班。原告在市中心医院住院期间，与被告的法定代理人联系无果。原告认为：因被告的监护人未尽 条例。上述证据拟证明是原告违反国家有关法律法规关于交通规则的规定，才导致自己受伤的。 原告对上述证据进行质证认为：原告起诉的不是因交通事故引起的赔偿。 ...

签订劳动合同，工资约定每天27元。2003年11月24日，原告在上班做工时从二楼摔下受伤，即送入潼南县中医院治疗，诊断为右耻骨上枝骨折、右 补助金（略）元，停工留薪期工资7722元，住院伙食补助金1630元，住院期间护理费3880元，出院后门诊医疗费1807元，交通费600元，其他实际支出的费用137 ...

》的第184条规定，上诉人可另行起诉。 关于误工费的问题，上诉人称自己在上班途中被撞的，当时是衡水市工程橡胶厂的工人，月工资600元，因车祸被迫 （略）.43元、医药费409.4元、输血费1840元、鉴定费200元、住院期间伙食补助费1110元、自行车修理费100元，均无异议，应予认定，属被上诉人赔偿 ...

人身安全多次受到侵害的情况下作出的自卫行为。原告未上班期间，工资照拿，不存在误工费；原告在进入被告房间之前，自己就一直说喉咙疼、脑袋疼， ，其误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告受伤后住院治疗和进行鉴定，需要花费交通费和住宿费，交通费酌定为180元，住宿费酌定为 ...

颈椎疾病期间也不属于因公负伤的停工留薪期间。二、上诉人在工伤痊愈后，故意拖延进行鉴定，并且拒不到公司上班，长期旷工，严重违反劳动纪律和被上诉人的 公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄某乙因工受伤住院时间为2009年7月22日至2009年9月11日，医某建议“全某两 ...

，双方未签订书面劳动合同。2006年11月26日，原审原告在原审被告处上班时，因意外事故在井下受伤。原审被告即将其送至永州市中医院住院治疗75天。同年2月 8日被辞退。原审被告始终未按法律规定与原审原告签订劳动合同，亦未提交在此期间已解除原审原、被告之间的劳动关系的相关证据，原审原、被告之间的劳动关系 ...

年7月24日，原告于晚上九时三十分下班，其与黄志华打架是在晚上十时多，非上班时间受伤。 经质证，被告对原告提交的第1、2、3、X组证据无 判决生效后五日内付清。 二、驳回原告谭某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

，但原告受伤时不论是值班、睡觉或起床，都与原告在被告处上班即履行职务有内在的联系，属“从事雇佣活动”中受害。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 1没有异议。 2、对证据2可以反证原告是在被告提供的住宿处受伤的事实。但不能证明被告支付了原告住院期间陪护人员的护理费。 3、对证据3的 ...

请求判令被告支付2008年1至4月份的二倍工资7896.68元；支付工伤期间克扣的原工资待遇8502.68元；支付延时加班工资40541.4元；支付假日 日起即与原告建立了劳动关系，受到相关劳动法律法规保护。原告在上班时不慎受伤，在医院治疗以及在家疗养共132天，原告领取了生活补助费用5552.60元 ...