仲案字[2004]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共x.68元。仲裁费220元由原告承担。对此，原告 异议，但没有按法定程序提出行政复议或者行政诉讼，现上诉人认为被上诉人不构成工伤没有依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任 ...

，向本院提起上诉认为：一、原审认定事实不清。根据佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂在原审期间提供的证据材料1、2，足以认定杨某某的月平均工资为 的前述证据材料，仅可反映被上诉人杨某某入厂前期的工资收入水平，至于被上诉人杨某某发生工伤事故前数月间的工资收入额，上诉人佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂 ...

争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残津贴，符合相关法律规定。纵横公司承担杨某工伤医疗期间相关工资福利待遇是其法定义务，与第三 十项费用为x元的调解协议。虽然四川省人民政府川府发[2003]X号《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十条规定，职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，按照《 ...

。被告在佛山市中医院门诊治疗，支付医疗费7609.8元。被告在原告处工作期间，工资收入为650元/月。另查，原告佛山市南海平洲夏西宏发编织厂 被上诉人支付一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。广州市弘安运输有限公司已向被上诉人补偿了包含残疾赔偿金在内的 ...

，不予支持。被告依法可获得的工伤待遇包括：1、2005年11月21日至2006年3月9日停工留薪期间的工资1101.6元×3.5个月=3855. 的被上诉人无法证明上诉人的实际工资为多少，即使被上诉人木工机械工作人员的月平均工资为951元，按照上述有利于劳动者的原则计算，法院也应当按照当地在岗职工平均 ...

张某某，总经理。 委托代理人张力，广东京兆律师事务所律师。 上诉人龚某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X 之日起十日内支付上诉人龚某某医疗费411.6元、住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资 ...

至7月间，杨某某在北海五金厂工作，后于2002年9月再次进入五金厂工作，工资是按件计酬，双方没有签订劳动合同。2002年11月3日晚7时许， ：一、北海五金厂于判决发生法律效力之日起十五日内，一次性支付杨某某工伤医疗期间工资5403.01元；二、受理费50元由北海五金厂负担。 上诉人北海五金厂不服上述 ...

于判决发生法律效力之日起十日内向被告毛某某支付一次性残疾补偿金9980.64元和一次性工伤辞退费9980.64元，共计（略）.28元。二、驳回原告顺德市富润华 期限提交，故不同意质证。本院认为，上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司在原审期间并未提交上述工资单，亦未向法庭提出延期举证的申请，其在二审期间 ...

支付被告2003年6月17日至7月11日期间的工资894.5元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元。原告有异议提起诉讼， 以被上诉人陈某某未经辞职即擅自到外单位工作为由，主张其司无须支付一次性工伤辞退费予被上诉人陈某某，缺乏法律依据，本院不予支持。 被上诉人陈某某在二审 ...