答辩人亦对其进行了一次性补偿，申诉人卢金生领取工伤补助款后又申请工伤赔偿无依据；申诉人提出的工伤医疗期间工资8502.68元，包含了经济补偿金在内， 未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因此说，劳动保障行政部门才是行使工伤认定职能的法定 ...

伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定仍不服 劳动争议纠纷，陈某戊上诉称本案系人身损害赔偿纠纷与其认可的事实不符。湘潭县劳动争议仲裁委员会已于2010年6月18日作出潭劳仲不字（2010） ...

.38元款项。 2010年12月10日被告等25人向（略）劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项为：请求被申请人按照2009年重庆市职工月平均工资的 强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1109.67元为 ...

个人对其企业债权债务承担无限连带责任。原、被告对工伤赔偿协商未果，2011年12月5日，原告向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对荣昌县劳动争议 ，决定不予受理。原告不服该决定，起诉至本院。 另查明，重庆市X镇非私营单位在岗职工年平均工资35326元（2944元/月）。 本院认为，荣昌县某某煤矿系 ...

工某保险，应依照《工某保险条例》和参照《湖南某实施办法》规定支付下列赔偿项目：一次性伤残补助金为本人6个月工某，即21600元（3600X6）；一次性工某 福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工某薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 ...

）X号鉴定伤残等级为9级，无护理依赖。遂申请仲裁，万州区劳动争议仲裁委员会裁决由原告单位支付我各项工伤待遇x.32元，仲裁是正确的，不同意原告的诉求。 对此被告提交 成贵，应由张成贵承担被告马某的赔偿责任，是其与张成贵的内部协议，对马某峰没有约束力，如双方确有约定，原告可以向张成贵追偿。对于被告主张的 ...

负担。其申请劳动能力再次鉴定的750元，因劳动能力鉴定结论发生了变化，该费用亦应由某某中医院负担。 对于停工留薪期工资x元，依照《工伤保险条例 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...

生产的产品存在严重质量问题，按公司规定应赔偿x元的损失。7月1日，被告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该委于 根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列情形之一的， ...

公司提出的伤残补助金标准问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于郏县食品公司提出的“李某因单位分配的工作不适应，自动 。1987年李某受伤，现在向劳动仲裁机构和法院主张22年前已享受过的待遇，明显违反法律规定，仲裁机构依据现在的标准计算各项赔偿违反了法律规定。所以， ...

，以此类推，每减少1岁递减10。结合本案，原告于2010年11月向劳动人事仲裁机关申请仲裁时主张了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应视为原告已经提出终止 不予调整，原告可以通过关联性鉴定后，另案主张权利。3、工伤事故采用的是法定赔偿原则，有关的赔偿项目由相关的法律、法规规定。在工伤赔偿案件中， ...