同意，私自将x元货款挪用于自己位于郑州管城区X乡X村的玻璃厂维修工作，时间超过三个月。2010年10月21日，被告人王某某将赃款x元全部退还郑州金 供述，证人许某某、徐某某、周某某的证言，郑州金弘钢化玻璃有限公司任职决定，工资发放表等证据均证实了被告人王某某作为公司工作人员，利用职务便利，收取郑州金弘 ...
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的证明1份，用以证明原告的月工资收入情况及误工时间； 5、沈阳市××厂出具的证实材料1份及月份工资发放明细表3份，用以证明护理人员的月工资收入情况及 一款当事人对自己的主张，有责任提供证据。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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而本案中被告称其与原告存在劳动关系，但其在山上干活并非由原告决定，具体工作时间也并非由原告安排，相反原告举证证明其与被告不存在劳动关系，其既未与被告 ，同时也未约定工资发放标准与方式。故原、被告之间并未形成劳动关系。原告之主张，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条之规定判决：原告 ...
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实际生活水平。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定的百分之二十至三十抚养费标准，只是一个相对标准，而不是绝对标准，子女 元左右；证据3、2010年7月白杨镇中心学校工资发放签名表，证明被告李某乙2010年7月实发工资1641.92元；证据4、2010年11月2日宜阳县 ...
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的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x.8元的诉请。经过庭审查明，原告所要求的这部分工资 劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算，此 ...
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4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已 事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已 事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，原告提交工资发放表，证明工资组成项目中有周六加班工资这一项。被告称工资签收时原告故意将具体项目部分折掉，被告只能 大队举报，与原告公司有过节，故其证词不应采信。 本院认为，国家规定的标准工作时间为每日8小时，每周40小时。用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休 ...
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4、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 5、2007年9月职工工资名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已 事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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提供了（1）1998年观音堂煤矿工人调动和工资变动介绍信，（2）1998年工资发放本，（3）1999年补发工资发放本，（4）2000年年终奖发放表 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本 ...
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