煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资 家劳务公司是在平煤一矿指使下成立的，完全是非法机构，原审法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法 ...

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于2003年7月28日向原告送达。原告收到行政处罚决定书后不服，以职业教育机构无须办理营业执照，加工口罩半成品并非以盈利为目的的经营活动或经营行为，处罚 另查明，原告所成立的张掖地区文某某实用技术学校为个人出资的民办非企业个体服装培训学校，其业务范围为服装裁剪设计、服装缝纫、对外服装加工供学员实习。 ...

并负责管理和照顾工作。粮油公司负责在中国的全部有关出境手续，并承担费用，教育劳务人员遵守柬国家的法律、法规和当地的风俗习惯，遵守金边服装厂的工作制度 劳务人员的资格。其行为符合国务院1992年11月14日颁发的《境外就业服务机构管理规定》关于开展境外就业服务，实行许可证制度的规定。被告粮油公司为了更好 ...

》）规定，个私协会会员出自个体工商户、私营企业，其领导机构及其成员均通过选举产生，履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职责，县级及其以上个私协会设立办事 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

物品安全管理条例》的规定进行管理，而且均对矿场具有爆破作业资格的人员进行过培训，被告在爆炸物品管理上并没有瑕疵。其次，原告李某并不是在从事雇佣活动 的证据1，认为这些证据无法证明矿场已对原告进行了安全教育，而且这些证据更好证明了吉云矿场是非法人机构，投资人应共同承担赔偿责任；同时其中炸药雷管使用情况这 ...