验收合格后方可付款。上述合同在原、被告盖章的下方均存在附件条款，其中约定“无故违约或付款超过本合同规定的付款期限，需每天支付总金额的0.3%违约金或 应支付原告剩余价款x元。关于违约金，因被告提出合同约定的违约金过高、要求调整，根据法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以 ...

相应的加班工资，故天地纵横公司依法应支付窦某某加班工资914.28元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金228.57元。因窦某某工作时间不足六个月， X镇社会保险。现窦某某没有依据证明双方协商一致参加城镇社会保险，所以窦某某要求天地纵横公司为窦某某缴纳城镇社会保险费的请求，不予支持。 原审法院据此作出 ...

物业管理承包合同结束之日止的《劳动合同书》。西部物业公司在李某离职前平均每月支付李某工资性收入人民币(以下币种均为人民币)1,745元。2008年 上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元 ...

公司利益为由解除劳动合同。 另查明：原告于2009年5月27日申请仲裁，要求被告支付：1、支付违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金人民币16,575.45元 和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者 ...

经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲，被告应当是在 人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...

补偿金。请求法院依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费x元及2008年度年终奖 5、本案诉讼费由被告负担。 被告保险公司辩称，被告不同意解除劳动合同，原告无故要求解除劳动合同并擅自离岗是单方违约行为。被告并未拖欠劳动报酬，工资是按照 ...

提出辞职，是某公司口头通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到了该通知。某公司单方无故解除劳动合同应支付赔偿金。 经审理查明，陈某于 造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈某 ...

综合保险；4、支付原告被事实解除劳动合同的经济赔偿金31,725元（x.5X2）。 被告上海某集团钢管有限公司辩称：原告系自动离职，故不同意支付经济 31,725元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月21日作出裁决，要求被告支付原告：1、2008年12月1日至23日工资差额3000元； ...

2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休16小时未使用，被告应当支付调休折薪。原告要求被告 扣发351元用于代缴社会保险费个人承担部分，系被告履行其法定义务，不属于无故克扣。原告要求被告返还该款，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

次日书面通知续签劳动合同。12月31日，双方并未协商解除劳动关系，而是某某公司无故辞退，张某在工资单上签字仅表示收到某某公司支付的补偿，并非认可某某公司 年12月30日止因未签订劳动合同的双倍工资差额3,913元。 某某公司要求不支付张某经济补偿金差额440元，现双方对于2008年12月31日某某公司 ...