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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对梁某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关某。南海丝厂根本没有对关 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人关 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对梁某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对何某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对陈某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对梁某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对周某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对曾某某 认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 二审案件受理费50元,由上诉人 ...
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