；3、要求裁决被诉人为申诉人参加社会保险（养老、失某、医疗、女工生育、工伤保险）；4、诉讼费由被告承担。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司辩称如下： 原告签订合同，与生效文书确定的内容相违背；关于证据2原告同意按照普通职工待遇安排。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案证据和事实确认 ...

侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为 保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故 ...

年9月23日上诉人列出“靳某帐务”，载明：1、四项保险：已办医疗、养老、工伤保险，从1997年7月－1999年6月止(因以前琼山市未有失业 工资2000元，共计4900元。被上诉人主张1999年3月至4月应享受电话、交通补贴800元，对此，被上诉人未能举证证明该补贴是否包含在工资内或该补贴未使用是否应 ...

%计提；5、原告2008年、2009年、2010年享受福某待遇的对比清单，证明2010年原告享受的福某待遇明显下降；6、原告向被告发出的《致领导 保险、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56 ...

所咨询及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工 受伤，自1992年该厂被关闭后，被告除每月发给原告该居委会同龄人员享受的其他所有待遇外，另单独发给原告每月生活补助费100元，到2006年原告才提出 ...

有限责任公司辩称，向阳镇人民调解委员会依据当事人申请，在遵重事实，依照工伤保险条例五级伤残享受的待遇依法调解，在自愿合法的基础上达成的协议书，为此，请求法院 本案争议的焦点是本案原、被告双方于2009年1月22日签订的人民调解协议书是否因显失公平而予以撤销。依照法律规定，显失公平是一方当事人在紧迫或者 ...

报销原告继续治疗的医疗费4704.83元，伙食补助费98元；3、被告是否应当支付未付的工伤待遇x.86元。 原告为支持自己的主张，在庭审中提交了下列 了几次工作，由于原告伤情的特殊，一直不能胜任工作，因此被告应该按照《工伤保险条例》规定给予伤残津贴，由于原告在岗时月工资为500元，低于2007年焦作市 ...

了工资标准，决定自2000年3月以后的公司清理整顿期间，公司全体人员每月享受500元的工资待遇，其他补贴及福利一律取消。自2000年3月起，被告拒绝按照新的 》第4条、第6条，《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》第4条、《海南经济特区X镇从业人员失业保险条例》第7条之规定，判决如下： 一、维持原告 ...

合同。王某丁在合同期间患有职业病，系工某并构成伤残柒级，依法应享受相应的工某待遇。由于双方均未提交充分有效的证据证明王某丁在工某认定前12 某动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证、承包合同书、工某、参加工某保险人员花名册、交纳工某保险费的收款收据、企业法人营业执照、组织机构代码证以及当事人的陈述 ...

工伤认定，劳动部门现在是否受理的工伤认定申请是原告提出的申请，但原告受伤之日至2009年6月，均未向第三人提出过工伤认定要求。根据《工伤保险条例》的规定， 、津补贴发放表复印件共6页，拟证某第三人并不认定陈某某系工伤，而是按病休享受待遇，现已按内退处理。 5、承诺书及财务开支审核审批表复印件各一份共3 ...