1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

1个月工资予以支持，其他请求均驳回。综上，我认为，被告作为用人单位，严重违反了《劳动法》等法律规定，侵害了我的合法权益。因某，特状诉到法院 %=624元。五、对于原告要求的额外支付1个月工资670元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...

请求金瓷公司支付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 股金、风险抵押金以及经济补偿金有无事实及法律依据；2、被上诉人的仲裁和起诉是否已超仲裁时效和诉讼时效。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议。在二审 ...

至2008年10月及2008年11月分别至2009年3、4月份未签订劳动合同的双倍工资；城厢保洁公司违反《劳动合同法》规定与尹某某、李某某终止劳动 的证据。 本案二审争议焦点为：1、二上诉人与二被上诉人是否存在劳动关系2、二被上诉人的月工资是否为1050元对此，本院予以分析认定如下： 二上诉人认为：1 ...

的业务提成无事实依据。关于诉请4，张某甲严重违反了公司纪律，本公司有权按照劳动合同法的规定单方解除劳动合同。上海分公司注销后，张某甲的工资和保险由 公司应补发拖欠张某甲的业务提成9,110元。 本案的争议焦点之五在于某某公司是否应按3,000元/月的月缴费基数补缴自2007年2月至2007年11月期间 ...

、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；2、原告与被告单位领导的谈话记录，用以证明原告违反劳动合同拒不回单位上班的事实；3、工资表、 未签订劳动合同的双倍工资差额x.90元是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...