生产和工作需要，被告有权合理调动原告的工种或岗位，原告应该服从。被告是按正常工作程序对其进行调动，2009年12月21日向原告发出免职通知，又于2010年 岗位工作。2009年11月27日至12月2日期间，被告处安排部分员工出国培训，因被告在培训工作中未完成领导交办的任务，故当月被扣除相应考核绩效分。 ...
//www.110.com/panli/panli_19823728.html-了解详情
工作； 5、灵山大院2009年1月至12月工作安排表，证明原告从事管理工作且系责任人； 6、2001年7月1日原、被告签订的《劳动合同书》 调整工资标准审批表》、《2002年上海市事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《2003年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《2004年上海市 ...
//www.110.com/panli/panli_17894928.html-了解详情
王X良说好，到时我联系好以后，让他给我发货，运费由我出。2007年初刘某某安排好以后，我就给王X良打电话让他给我发过来三百五十吨砂。同供应处签 考虑到徐X虎是刘某某的朋友，我们和刘某某还有业务上的往来，平时刘某某在我正常工作中对我们公司也很支持，看刘某某的面子我向老板段虎生汇报后，按成本价500 元一 ...
//www.110.com/panli/panli_17744320.html-了解详情
用于案外人处。 6、2008年1月29日被告出具给原告的关于涉案设备维护工作安排，证据被告至此时未完成合同约定的义务。 被告辩称，被告已完成合同的 器的更换、现场安装以及燃烧控制系统的重新调试、整改完成后能保证设备连续正常运行。生产能力在满足产品质量前提下达到700公斤／小时，能耗小于80立方米／小时 ...
//www.110.com/panli/panli_13703620.html-了解详情
某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某物业管理有限公司诉称：因被告的工作差错，给原告造成了重大经济损失，原告根据员工奖惩条例和劳动合同法的规定辞退 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...
//www.110.com/panli/panli_12649879.html-了解详情
区X镇。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人王某，上海市普陀区长寿法律服务所工作。 原告刘某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11774835.html-了解详情
X路镇。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人王某，上海市普陀区长寿法律服务所工作。 原告陈某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11767367.html-了解详情
区X镇。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人王某，上海市普陀区长寿法律服务所工作。 原告余某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11762086.html-了解详情
镇X路。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人王某，上海市普陀区长寿法律服务所工作。 原告李某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11741481.html-了解详情
镇X路。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人王某，上海市普陀区长寿法律服务所工作。 原告彭某诉被告上海某制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11741158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务