大酒店依据该裁决书第二项第一点的内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李某甲 事业局认为原告李某甲的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店不承担从２００１年１２月２７ ...

。 根据清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号《关于提高全市企业职工2003年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》的规定，2002年度全市企业职工月社平工资868 的人身伤亡赔偿纠纷案件。本案中，虽然死者邓某斌与被告顺利公司之间没有签订劳动合同，但邓某斌受被告顺利公司的雇佣，在被告顺利公司所经营 ...

元。 原审法院认为：劳动关系包括书面合同和没有签订书面协议的口头合同而形成事实的劳动关系，被告在原告处从事保安工作，双方已形成事实劳动合同关系，依法受法律 被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。根据上述规定，被鉴定为五级至十 ...

高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈某乙为其员工，并与之签订了劳动合同，陈某乙被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998年8月 《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，上诉人及其工会组织也没有代表工伤职工向劳动部门提出工伤保险待遇申请。在此情况下，陈某乙在2003年6月才提出工伤认定 ...

后续医药费（略）元)2、原告要求被告赔偿的医疗费等费用有否向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、被告是否已按佛山市中级人民法院(2004)佛中法民四 原告支出的医疗费2286。58元是用于治疗工伤事故的费用。另外，被告一直没有向原告提出终止劳动合同，厂方也没有书面正式辞退原告，厂方为原告购买养老 ...

年12月11日，苏某某以中国石化集团胜利石油管理局为被申请人向东营区劳动局提出工伤认定申请，东营区劳动局于同日受理，2003年1月6日作出(2003)东区劳社认字第 广再雇佣谁，老年公寓不加干涉。该协议不具备劳动合同规定的要件，法律规定双方签字盖章后生效，没有苏某某的签字，即不具备法律约束力。对张某某 ...

上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向 年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于某某某的工伤问题双方某烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁 ...

没有确凿的证据证明被告为临时工，具体来某：①双方没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约。②被告提供的证据证明效力较差，表现在 .65元；三、住（略）67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元 ...

。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人曾某某答辩认为：2002年12月26日被上诉人已经向上诉人提出解除劳动合同，并与其协商一次性工伤辞退费。12 工伤辞退费，符合法律法规的规定，应予支持，原审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤辞退费正确，应予维持，上诉人上诉无理，本院予以驳回。 据此，依照《 ...

接受调查时陈某称:“我经何可明介绍于1999年3月入公司从事搬运工，没有签订劳动合同，曾某某是1999年3月与我一同从事搬运工。主要搬运滑石粉、装纸入 讨论决定，11月1日作出融劳认字[2002]X号《关于认定曾某某患职业病属工伤的决定》，认定如下事实:曾某某于1997年受聘于福清市闽宏纸业公司，在蒸 ...