变更劳动合同达成协议时,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十天通知劳动者本人,故被告解除劳动合同的行为不构成违约,原告请求被告支付违约金5000元 中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的,对于这一事实,被上诉人在原审中反复重申,并企图以此为由免除其法定义务。原审法院没有对被上诉人援引政府规范性文件 ...
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就变更劳动合同达成协议时,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的体现,故被告解除劳动合同的行为不 转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的,对于这一事实,被上诉人在原审中反复重申,并企图以此为由免除其法定义务。原审法院没有对被上诉人援引政府规范性文件是否 ...
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