提出过要求签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双倍工资不属于《 四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...

的主要责任，证据不足，本院不予支持。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款：“用人单位的工某人员因执行工某任务造成他人损害的，由用人单位承担 无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱义务的，应当 ...

告知《竞业限制人员个人信息告知单》，否则视为放弃竞业限制补偿费，公司停止支付竞业限制补偿费，但竞业限制人员仍应继续履行竞业限制义务。2010年2月11日 与李XX在一审中向法庭提交的《劳动合同》存在以下不一致的地方：1.公司持有的《劳动合同》封面用人单位一栏用水芯笔填写“北京汇仁昌商贸有限公司”，而李 ...

支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合某；劳动者不与用人单位订立书面劳动合某的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合某法第四十 百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 ...

）用人单位与劳动者个人签订书面劳动合同是劳动法规定的强制性义务，并不能因为集体合同的签订而免除用人单位的法定义务。集体合同约定的仅是劳动者共性的集体待遇方面的内容， 日原告入职之前，庭审中，被告称原告入职后告知原告该《集体合同》，原告对此予以否认，被告当庭不能举证支持其主张，故被告的该项主张不予认可。 ...

再次鉴定住宿、生活、交通等各种费用351元。按照有关法律和行政法规规定，法定保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门的行政职责，劳动者认为 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由衡阳市万众公共交通有限公司负担。二审 ...

珠宝有限公司之其他诉讼请求。 如果北京东方千鹤珠宝有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《中华人民共和国 ...

十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已不要求继续履行劳动合同，被告除 年4月27日至2010年12月31日共计加班64天） 15、关于明确书面告知本人违纪事实报告及邮寄加回执，及原告向法院提交的证据工资折第11个月的 ...

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ，上诉人无需支付其双倍工资。经济补偿金及代通知金，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也无需支付。据此，请求二审人民法院查明事实，并予改判。 经审理 ...

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ，上诉人无需支付其双倍工资。经济补偿金及代通知金，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也无需支付。据此，请求二审人民法院查明事实，并予改判。 经审理 ...