陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付杨某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金649元及解除劳动关系 、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与杨某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系 陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与周某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动关系 陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与赵某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1024元及解除劳动关系 陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与周某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

陈某己作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金656元及解除劳动关系的 陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己认为其承包期间与陈某甲之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系 陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与梁某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告自1993年11月3日进入被告处工作，双方签有劳动合同，劳动合同于2003年4月14日期满，劳动合同 参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的 ...

周某乙向蒋某出具了一份收条，注明所欠工资的款项，蒋某在收条上签了名。同年10月份，蒋某向周某乙支付了工资2000元，剩余工资7800元 ，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额 ...

月加入被告公司，同时又给原告发出一份“确认函”，确认双方所签劳动合同的效力，并宣布之前双方所签的一切手续作废。2007年8月1日，双方续签《 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...

公司醋酸项目工程期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某之子、李某之夫、 驳回吴某、李某、陈某、兰某的诉讼请求。 一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，尽管某公司否认其与陈XX存在劳动关系，但 ...