月7日至2010年1月7日的社会保险，支付失业赔偿金2128元等。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决如下：一、××公司支付赔偿金6869元（1717×4）；二、××公司 一年时已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并由用人单位支付二倍的工资，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外。但是 ...

：吕某某于2008年2月28日进入某某家具厂，从事木工拼装工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定采取计件工资，吕某某与张某某、张某某的工作量合并统计，每月可 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人 ...

2000年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、 在上述法律施行之日起一个月内未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

元（5800元×50%），本院予以支持。 对于被告主张因原告未签订书面劳动合同自2008年2月至2009年1月期间的双倍工资未支付部分x元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

为止，并请求法院判决原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿x元、工伤保险待遇x元。按照法律规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满 煤矿负担。 以上判决内容及诉讼费负担项，限本判决生效后五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

李某某。 上诉人于某某因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决，向 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果是劳动者不与用人单位签订书面劳动合同，那么就不应适用两倍 ...

x.1元，周强应缴5218.5元)；二、长沙××科技有限公司支付周××未签订书面劳动合同应发的双倍工资x元；三、长沙××科技有限公司支付周××经济补偿 无不当，本院予以维持。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育 ...

原审法院认为，汤×自2009年4月14日进入××学校工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但汤×按××学校要求提供劳动，双方建立了事实劳动关系。××学校不与汤×签订 条和第四十六条第（一）项，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，汤×自 ...

属另一法律关系宜另案处理。被告未依法与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 劳动关系，被告应按原告在被申请人单位工作的年限，每满一年支付给原告一个月工资标准的经济补偿金。被告辩称双方未签订书面劳动合同是原告自身原因造成的，但被告 ...

、被告莆田市秀屿区南日中学应在判决生效之日起五日内支付给原告王某某未签订书面劳动合同的另一倍工资七千一百五十元； 四、驳回原告的其他诉讼请求； 如果未 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条【不订立 ...