补偿办法》第二条规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外 月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止， ...

补偿办法》第二条规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外 月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止， ...

进入被告南海华联铝业有限公司工作。2001年6月29日双方在办理就业证时，约定工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月1日止，工种为 ，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣 ...

：原告黄某某于1998年8月1日进入被告南海华联铝业有限公司工作。双方曾签订工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月1日止的劳动 之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣 ...

年5月11日原、被告双方签订了《中美合资佛山科勒有限公司员工劳动合同书》，约定合同期限从2001年4月1日起至2003年3月31日止，期限为二 的错误，拒绝在警告书上签名，原告的行为已严重违反双方在劳动合同中约定的劳动者在用人单位应遵守的劳动纪律及规章制度的义务，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...

劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 。 经审理查明，通达公司与谢某某于2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自2002年10月1日至2003年9月30日，谢某某 ...

岗位为在技术部门从事技术开发工作。双方约定税前工资为每月4200元。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整， 没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向王某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向 ...

经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。”韦某自认其这一组的货款损失了551.39元。但韦某在龙天经营部处工作期间，未与龙天 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院或者与一审法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 ...

集团有限公司）。2011年4月13日，原告（乙方）与被告（乙方）续签劳动合某约定：“合某期限为二年，从2011年4月1日起至2013年3月31日 云 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合某： （一）在试用期间被证明不符合某用条件的； （二） ...

单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并视为 双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在2011年10月25已由建设单位交付使用，双方的劳动合同已经 ...