合同纠纷。 原告单X诉称，原告于2006年11月20日到被告处工作，双方签订劳动合同，原告的工作岗位为打单员，每月工资人民币1700元， 。经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 被告上海XXXX物流有限公司于2010年9月26日前支付原告单X补偿款2000元。 案件受理费10元减半收取计5 ...

月16日至被告处从事装配电工工作，双方签订了期限自2008年6月16日至2011年6月15日的劳动合同，原告所在岗位实行综合计时工时制。 、本市没有相关规定，双方协商确定加班加点的小时工资＝基本工资/20.92/8。2007年10月23日，上海市宝山城市工业园区工会委员会出具《工资集体协议备案回执》， ...

12月23日向被告提出辞职。故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额x元，要求被告返还2009年8月1日至12月23日期间扣发工资x. 本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 被告XXX软件（上海）有限公司于2010年9月5日前支付原告吴XX一次性补偿款x元。 案件受理费10元减半收取计 ...

合同纠纷 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告上海某霓虹电器有限公司支付被告陆某未签订劳动合同双倍工资差额及在工资中扣除的社会保险费共计人民币6000元。该款原告上海某霓虹电器有限公司于2010年11月14日前给付被告陆某人民币3000元， ...

规定给原告送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因原、被告之间没有签订书面的劳动合同，原告也没有聘用被告，指派被告从事任何工某，原告的井下采煤工某发包给具有 对罐工。2011年4月6日晚10点10分左右，被告在工某过程中，被告被煤车挤伤。 以上事实，由原告单位的考勤表、工某、劳动合同备案表等 ...

杨XX，上海市XX律师事务所律师。 原告张XX为与被告上海XX所其他劳动争议纠纷一案，于2010年1月4日向本院提起诉讼，本院依法受理，并决定适用简易程序， 于1999年8月2日至被告处工作，双方签订了有效期至2005年8月1日止的书面劳动合同，同时又签订了《服务期协议书》，约定其必须为被告工作六年， ...

有限公司（以下简称“xx公司”）、上海xx劳务派遣有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日受理后，依法适用简易程序，于2010年 原告与被告xx公司之间的争议已经过仲裁前置程序； 2、2008年9月1日签订的《劳动合同》1份，旨在证明原告与劳务派遣单位即被告岸雨公司 ...

原告范XX与被告上海XX针织制衣有限公司（以下简称XX针织公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2010 经审理查明：原告范XX自称其于1996年10月进入被告XX针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁 ...

律师事务所律师。 委托代理人蔡XX，上海远睿律师事务所律师。 被告何XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市静安区XXX路X弄X号。 案由： 主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、原告XX国际贸易（上海）有限公司于2010年5月8日前支付被告何XX未签订劳动合同的二倍工资x元和赔偿金x元； ...

，上海XX工程咨询监理有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX工程咨询监理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐XX x元（3000元/月×12个月）；2、2004年3月至2008年12月未签订无固定期限劳动合同的赔偿金x元（3000元/月×59个月×2）； ...