，关于误工费，原告的误工期间计算有误，其主张月收入为3600元，但未能提供劳动合同及工资条，应当以其社会保某缴费记录中的工资基数为准；第三，关于 二、关于原告方各项诉请数额。 结合2010年《广西壮族自治区X路交某事故损害赔偿项目计算标准》以及本案的实际情况，原告的各项诉请，本院经审核后认为： （一） ...

7日、2010年2月2日中标材料以及银行结算业务收费凭证、富恒公司对账单和缴费票据没有体现双方劳动关系的内容，不能作为认定本案事实的证据；薛某提供用于证明 为公司代理记账而存在劳务关系，与事实不符，本院不予采信。第二，工资总额的计算依法应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，计时工资、津某、补贴和法律 ...

.26元（被告2009年1月份、2月份工资低于宁海县最低工资标准，故不予计算在内），双方未签订劳动合某。2009年5月18日，被告在原告的 的工资低于宁海县最低工资标准，因此2009年1月份、2月份双倍工资的计发基数按照850元/月，850元/月÷30天/月×51天=1445元，1765.64元/月÷ ...

工资1063元、待岗工资2128元、法定年休假工资841元、以1219.60元为基数为李××补缴2008年11月1日至2009年1月31日的社会保险并承担 劳动关系终止之日起一年内提出。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 ...

长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告加班费4708元；以1600元/月为基数为原告补缴2009年1月至2010年11月期间的社会保险，承担单位应缴 用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。双方发生的有关某会保险缴费方面的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，原告要求被告为其补缴自 ...

伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工 第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 ...

伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工 第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 ...

年职工平均工资为上诉人补发工资、支付25%经济补偿金、并按照上诉人的工资基数为上诉人缴纳养老保险金、医疗保险金和住房公积金，本案案件受理费由二被上诉人承担。 前的机械制造总厂拖欠的工资数额，应当按照中原石油勘探局同年度职工平均工资额计算，连同社会保险金应由用人单位缴纳部分，由中原局负责补发和缴纳，中原 ...

期限向原告支付各项费用，原告主张被告支付违约金应予支持。被告在庭审中主张违约金标准计算过高，应予调低。本院认为，违约金应当以实际损失为基础，兼顾合同的 原告广西南宁天人合物业服务有限公司支付逾期付款违约金（违约金以每月应交额为基数，从当月物业管理费应交纳的最后期限之次日起，按照中国人民银行规定的一年期 ...

年8月25日；4、三金明细，证明原告为被告垫交的三金数额的计算方法；5、证明和缴费记录，证明原告为被告垫交应由被告个人承担的医疗保险金为277.37元,养老 异议；2、对证据4有异议，数额不应该这么高；3、对证据5有异议，计算的工资基数过高。 被告何某某未向法庭提交证据。 原告所提交的证据1、2、3、 ...