统筹地区职工平均工资计算，不是按照发生伤残的时间计算；伤残程度应当以鉴某结论为依据；其与安徽五建公司存在劳动关系，2008年已经通过劳动仲裁予以确认了。 经 保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均 ...

予以支持；6、关于原告要求被告支付经济补偿金x.6元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼 事实原告予以认可，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...

张某某月工资1200元的标准，计算8个月，计款9600元；3、被告张某某因工致残被鉴定为九级伤残，其提出与温县姚庄机砖厂解除事实劳动关系和工伤保险关系， 月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和 ...

三十四条第二款规定的精神，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，是否与用人单位解除或终止劳动关系的权利在于职工选择，只要职工不要求保留劳动关系、安排工作 人民政府规定。 第六十一条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...

中心医院检查，还需手续费x元，经省劳动能力鉴定委员会审定，原审原告的伤残程度为二级，大部分护理依赖。根据相关法律规定，要求原审被告给予一次性赔偿。经巴东县劳动 从工伤保险基金支付。 4、《国务院工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...

260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应原告的申请，对被告的伤残程度进行重新鉴定，并于2009年4月26日以闽劳能鉴[2009]伤字第X号 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为 ...

证明某某公司应支付方某1至5倍赔偿金x.55元。 第某组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应升一级；2、病史诊断证明 由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...

委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项 六十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均 ...

委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项 六十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均 ...

职工月平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40元（x元 本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...