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关系经济补偿金3,288元,支付提前30天通知解除劳动关系的补偿金1,644元,支付2008年2月至2009年7月31日签订劳动合同二倍工资差额29,592元 原、被告各执己见,致本案调解不成。 本院认为,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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规定,被上诉人负有书面通知员工及将通知存档的义务,在诉讼中应承担举证责任。二、被上诉人无法提供证据证明其已履行了通知义务。(一)一审时被上诉人提供任何 手续后,于2005年2月与福建宏业交通服务有限公司订立劳动合同,至2008年11月解除劳动合同。 对原审查明的其他事实双方均无异议,本院亦予以确认。 ...
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和经济补偿金差额协议书,证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告足额支付原告经济补偿金的书面材料; 5、代兴建证人证言及身份证明,证实2006 关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》(郑政文[2005]X号)对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10 ...
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和经济补偿金差额协议书,证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告足额支付原告经济补偿金的书面材料; 5、代兴建证人证言及身份证明,证实2006 关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》(郑政文[2005]X号)对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10 ...
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和经济补偿金差额协议书,证实被告与原告于2008年10月份解除劳动合同、被告足额支付原告经济补偿金的书面材料; 5、代兴建证人证言及身份证明,证实2006 关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》(郑政文[2005]X号)对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10 ...
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