：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的……”。万某因连续旷工，经被告通知仍拒绝回单位上班，单位为严肃劳动规章制度的管理而被迫与万某解除劳动合同，属于因万某本人意愿而中断就业的情形，按照规定，万某无法享受失业保险金待遇，被告因此也 ...

的工伤津贴x元；4.被告支付一次性工伤医疗补助金x元；5.被告支付一次性伤残就业补助金x元。 被告开封市茂盛粮食机械有限公司辩称：原告自2005年6月起即不 要求上班时，被单位告知无法安排工作时，就应当以劳动关系是否存续问题、解除劳动合同经济补偿金及工伤相关事宜到劳动争议仲裁委员会进行诉讼，此次申诉人 ...

x.20元，一次性伤残补助金7094.8元，双方因解除劳动合同由被告支付的一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，伤残鉴定费300元，取内固定 工资x.2元、一次性伤残补助金7094.8元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元、取内固定费用4000元、交通费212元， ...

通知原告，双方于2008年3月起解除劳动合同。原告从被告处领取一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资 的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x.50元(x÷x)、一次性伤残就业补助金x.50元(x÷x)。被告已分别向原告支付x元和x元，共少发 ...

单位部分200元，个人部分67元）。原、被告双方于2010年11月30日解除劳动关系。另查明2009年焦作市职工月平均工资为2040.5元，出差人员的伙食 月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 ...

、工某、失业保险费用；四、被告支付原告医疗费2165.2元；五、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。 被告XX厂某辩称，关于双 ，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给原告参加工某保险， ...

接受，于2005年12月2日向郑某市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及1998年住某医疗费，该仲裁委于2006年6月26日以 人事档案及个人社会统筹关系按照其他职工的标准尽快办理在郑某市供销物资总公司再就业服务中心名下，单位拖欠的停保期间费用由单位承担，原告个人拖欠的停保期 ...

按益阳市月平均工资1594元计算本人工资，由此计算出来的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金错误；二、裁决认定被告停工留薪期为12个月 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

双倍工资x元及补交或补偿社会保险费用，支付其一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元、交通费、鉴定费620元、经济补偿1600元。 证据证实，某某公司对此不予认可，原审法院不予采信。本案系劳动者提出解除劳动合同，不符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需给付龙某某经济补偿金。4、 ...

、住院护理费4740元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金x元、后续治疗费（取内固定手术费）8000元、工商 第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...