2008年1月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户 日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 ...

于2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金7600元。即原告与被告之间已解除劳动合同，故原告的诉讼请求本院不予支持。原审法院判决，驳回原告王 ...

的劳动合同关系于2006年11月30日终止，双方不应当签订无固定期限劳动合同，2、原告单位不应负担被告的社会保障，3、认定被告与第三人之间签订的 过社会保险，被告与市劳务派遣公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作 ...

，双方签订的最后一期劳动合同为无固定期限劳动合同。2009年4月30日，原告作为乙方，被告作为甲方，双方签署一份《协商解除劳动合同协议书，确认甲乙 的陈述，现原告未提供相关证据予以证实，本院不予采纳。至于原告认为支付解除劳动合同经济补偿金时，应计算1987年至1995年11月在上海电子管二厂工作期间的 ...

劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。第四十七 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，民生人寿应当承担支付两倍工资和经济补偿金的责任。两倍工资和经济补偿金的 ...

某某进入阀门公司下属的模型分厂在模型工岗位工作。1995年12月双方签订无固定期限劳动合同，后因阀门公司改制，马某某于1998年8月下岗。2007年3月 月19日就以其旷工违反公司劳动纪律和有关规章制度为由解除与马某某的劳动合同显属不当。故对马某某要求阀门公司赔偿其经济补偿金及造成的失业损失予以支持。 ...

1990年3月1日起至1991年2月28日止的合同制工人劳动合同书和无固定期限劳动合同书。原上海广播器材厂于1999年8月5日经上海市长宁区人民法院以( 经营发生变化而成为富余人员时，企业可根据有关规定，提前解除劳动合同，并按有关规定支付劳动者补偿金。原上海广播器材厂因生产经营状况发生变化，安排金某 ...

，是为被上诉人免除为上诉人缴纳社会保险费的法定义务和不计发歇业补偿金。在认定被上诉人除名和解除职工劳动关系时，把上诉人认定为长期不到被上诉人处上班，工程 是否已经解除2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系双方应否至2010年4月19日起签订无固定期限劳动合同 双方 ...