不限制账号数量不限使用年限，x元。 乙方对甲方技术、销售、商务提供相关培训，内容包括市场分析、销售指导、产品功能介绍、操作使用指南、服务运作、商务 ，目前的免费版本已经实现了这类软件的基本功能。 上述事实有双方签订的代理协议及附件、预付款发票、中国信息产业发展报告、网页制作费发票、TQ洽谈通销售合同及 ...
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《出资协议》、《氧化法制浆专利技术山东产业化示范工程协议》系双方真实意思表示，未违反相关国家法律法规的规定，应属有效，双方均应依约认真履行。根据《 证明梅XX涉案的三项专利技术具有可行性，更无法证明梅XX履行了技术交付、技术培训和技术管理等合同义务。所谓反应釜的泄漏问题，属于设备调试期间容易出现的情形 ...
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签订的《代理协议书》实质系特许经营合同。该合同反映了双方真实意思表示，且未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。本案合同签订于2007年1月，因此本案应当 系统或经营模式下开展经营活动，具体来说即是协议中所约定的享有妙手金童公司所提供的专业经营指导、营销培训以及统一的酷漫谜精彩卡通屋店面设计和空间 ...
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无论是否使用了“合同书”这种表述方式。白·图格吉扎布与时空港公司签订的协议，虽然名为“合作意向书”，但其中包括了标的、双方权利义务、履行期限、违约 实验，作出了分析报告，故可以认定双方当事人已经实际履行了意向书。该意向书没有违反法律或损害他人利益，对双方当事人产生法律拘束力。根据内容，该“合作意向书” ...
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价格在同行业中根本无优势可言，致使双方无法签订供货合同。赛迪公司的行为没有违反《合作框架协议》的约定，更不存在拒不履行合同之说，超明公司要求赛迪公司 超明公司的以往业绩；记载了LED显示屏和LED预警灯的制造，安装、调试、检验、培训、技术服务均由超明公司负责实施；记载了项目技术负责人和工程经理均为超明 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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