医疗事故由承包方承担全部责任。统一领导问题“承包期间仍计入工龄，享有转正、定级、调资、退休等权利。”因病住院报销70%的医疗费，发70%的工资。1984年3月31日交 ，但是，凡书珍却没有参加选改。这样，就失去了可以成为原单位劳动合同制工人的机会。此后，凡书珍虽然一直在台陈兽医站工作，但因未参加选改， ...

。1996年7月8日河南天盛纺织制品有限公司为原告本人出具平顶山市集体工人调动介绍信和工资介绍信。但因各种原因，调动手续最终未办成。原告本人称其于 法人单位。原告工作单位是平顶山棉纺织厂针织内衣分厂，双方未签订劳动合同，原告的退休手续是经河南平棉纺织集团有限公司审批经办的。原告要求被告平顶山平棉天盛 ...

月21日，被告通知原告于2008年8月18日开始不再聘用原告并停发原告工资，要求原告于2008年8月21日前提供有效身份证件、资格证、户口簿等相关证件 。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项 ...

年2月起算王某某距退休年龄的时间。王某某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表 待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一条第（一）项之规定，汽贸公司与王某某之间的纠纷属于 ...

年2月起算赵某距退休年龄的时间。赵某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表 待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一条第（一）项之规定，汽贸公司与赵某之间的纠纷属于企业 ...

负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全某工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直 夫妻双方共同抚养的独生子女，乙方因病或非因工死亡，其独生子女抚养费如何支付的问题……其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半。”黄某华去世前的用人 ...

，要求用人单位和劳动者双方均符合法律、法规规定的主体资格。根据《国务院关于工人退休，退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体 ，本院不予审理。案经调解无效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十 ...

……国家劳动总局1978年7月11日《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》第六条规定，从事井下、 原告自称于1979年经统一招工考试进入漯河市第一造纸厂，1986年3月厂方停发本人工资，不再允许本人上班，故其在当时漯河市第一造纸厂三车间实际工作年限不足八 ...

除支付业务员的效益工资外全部归乙方所有。” 2010年8月30日，二原告以被告裴某某的汗蒸馆对唐某所使用的汗蒸设备存在严重质量问题，本案受害人唐 赔偿受害人依法应当负担的部分。原告唐某甲系邵阳县渣滩电站的工人，现已年满60岁，按有关法律政策规定应当已经享有退休养老金，在其未举证证明现未能享有退休养老金 ...

公司该辩称理由不予采信，该院确认郑某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含 已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...