日发布实施的《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》计算，原告的本人工资按照统筹地区职工平均工资的60％计算，原告伤残五级，其伤残津贴实际发放标准为本人 x元的请求没有事实和法律依据，不予支持。原告花费的鉴定费、交通费根据交费办法规定，应当由申请人即原告自行负担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许，故其 停工留薪期护理费2770.40元（650元+2120.40元）、停工留薪期工资6054.68元及经济补偿金1513.67元、一次性伤残补助金x.12元、一次性工伤医疗 ...

X年X月X日出生于（略），汉族，中专文化，湖南省劳动和社会保障厅退休干部，住（略）。系被告人李某甲之妻。因涉嫌犯受贿罪，经 来源并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元； ...

损失，依法应当承担赔偿责任。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失：（ 劳动合同中明确约定了张某的违约责任，且在第九章第七项明确约定了计算违约金参照的年限及工资标准。根据经国务院批准、国家统计局公布的《关于工资总额 ...

签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同；海航公司的各项规章制度作为劳动合同的附件；（二 月平均工资４３２７９．７２元，是依据其一审举证的姚某某工资清单（包括月工资、半年奖和年终奖）计算的税前应发的月平均数额。姚某某一审反驳举证个人活期存折 ...

上诉人劳动合同被解除前十二个月的平均工资为843.95元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800 与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区某民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制 ...

破产清算组须于本判决书发生法律效力之日起一个月内依法为原告补办社会劳动保险和退休手续，并依法承担有关费用；四、驳回原告的其他诉讼请求。 上诉人上诉称： 企业职工重新就业，并保障他们重新就业前提的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用和《劳动法》的有关规定。该上诉人已 ...

）》第166条、第167条的规定，诉讼时效从1987年1月1日起开始计算，梁某甲等人于2011年4月20日向法院起诉，期间相隔24年，已超过 的证明材料，要求撤销发放给被告的边阳二街X号房屋产权证，根据《房屋登记办法》第八十条“人民法院、仲裁机构的生效法律文书确定的房屋权利归属……房屋登记机构应当按照 ...

年8月10日，原告再次诉至道县人民法院。 原审判决认为，原告刘某属于医院退休人员，与原单位建立有劳动关系，已经享有国家劳动法规定的养老保险等依照劳动 提成6个月（参照合同约定，医院全年补足10万元给刘某计算，即：100,000元－全年工资72,000元－全年交通费4,800元－全年手某提成20,196 ...

护理费以及停工留薪期内的工资福利县二院应给予赔偿。医疗费为x.27元。关于住院伙食补助费，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定为4920元（ 事实不清。三、宋某的生活护理费、交某、住院伙食补助费，一审判决适用的计算标准过高，且一审判决县二院支付宋某2460元的生活护理费没有法律依据。四 ...