的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。二被告作为河南三原色霓虹广告有限公司的股东及清算组成员，在公司申请注销登记时，明知有原告该笔工伤赔偿尚未偿付，但 一次性伤残就业补助金x元，原告构成九级伤残，一次性工伤医疗补助金计算八个月，一次性伤残就业补助金计算十六个月，原告要求按其月工资800元计算，本院予以 ...

，且签订协议时亦未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某在诉讼中请求解除与原告的劳动关系，由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金， 调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延 ...

被告田某某在原告庆华公司工作中受伤且经鉴定为九级伤残，原告庆华公司应按照国家相关规定承担被告田某某的工伤待遇赔偿责任。原告庆华公司要求终止原、被告双方劳动关系的诉求予以准许。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资根据相关法律法规和本案实际情况予以确认。被告田 ...

十日内赔偿原告郑某某劳动能力鉴定费73元、住院伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗 提起上诉。 郑某某上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决 ...

委员会复查冉某某的伤残等级为八级。2007年11月7日，冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿相关费用。2007年12月21 委员会作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。 ...

，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用 伤残误工费、住院生活补助金7337.81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院 ...

劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据， 留在被诉方处工作，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险 ...

补助费、交通费、食宿费：《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 医疗终结以后的后续终身的医疗保障，至于医疗终结以后一次性的伤残补贴到以后伤残评定时医疗终结后再按法律法规赔偿。十一、请求法院撤销华国光学公司违法开除谈 ...

、第二十六条第一款第(一)项及第二十九条第(一)项、第(二)项的规定，经计算，原告的损失为：一次性伤残补助金x元(12个月×978元/月)、一次性 上诉人有理由提出质疑，要求复评。三、原审法院按佛山市2005年度职工平均工资标准计算工伤赔偿待遇错误。综上，请求撤销原审判决，依法改判，本案诉讼费用由原审 ...

劳动关系。原告高盈五金公司主张原、被告双方的劳动关系并未解除，不同意支付一次性伤残就业补助金，其抗辩理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ，被上诉人无权提出有关的工伤待遇请求。三、被上诉人在2005年6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月 ...