签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在 某某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证，且原告 ...
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双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在 与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证，且原告翟 ...
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双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在 与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证，且原告翟 ...
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双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付劳动报酬，最低劳动报酬待省政府制定最低工资标准后执行，被告在 与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证，且原告张 ...
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并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份，该合同载明；劳动报酬和保险福利待遇，被告根据国家规定和企业工资制度向原告支付某动报酬，最低劳动报酬 付某某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的有固定期限的劳动合同，并经劳动部门进行见证，且原告付 ...
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是从程序上驳回的，并没有说不欠原告提成款，对证据2异议是改制后企业对改制前企业的债权债务应全部承接，文件上和民法通则上都有。扶工字（2008）X 由哪单位制作，对第8份明细表由雪羊公司提供，他提供啥，评估啥。2003年至2008年吴某某一直在打官司，被告作为利害关系一方肯定不会提供，被告拿自己的帐册来 ...
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。 原审查明：郝某某于1987年11月份被招入到腾龙泵业公司工作，双方建立劳动关系。2002年3月8日，腾龙泵业公司将郝某某从机械加工车间调到机修 工作规定》关于“企业职工调动、……辞退等，应由职工所在单位在一个月内转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门”的规定，郝某某的该诉请有事实和法律依据 ...
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再向被告要求赔偿无法律依据与情理不符。四、原告要求业务提成和支付双倍工资没有事实和法律依据。XX公司系新注册成立的公司，而非分立的公司 ：死者XXX生前与XX公司存在事实劳动关系，XX公司应按照规定支付死亡职工XXX遗属各项津贴以及XXX生前应得的工资及报酬。 关于丧葬补助费和一次性抚恤金，参照河南省 ...
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月25日，公司提出与原告解约。现时，原告的岗位已有继任者，双方已不可能恢复劳动关系；且原告作为总经理，也没有可供选择的其他岗位。故不同意与原告恢复劳动 年1月28日期间）被告并非一个合法的企业，原告在此期间付出劳动、获取报酬的行为，并非劳动法律意义上的建立劳动关系的行为，故原告主张自2007年11月起 ...
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、医疗保险仍留在生贸公司及武某某任法定代表人的相关企业。因此，王某某与生贸公司之间的劳动关系没有依法解除。王某某诉讼请求的合理部分应予支持。 关于王某某 缴纳医疗保险的事实。王某某的用人单位有两家，一审法院未查清该事实，认定生贸公司与王某某一直存在劳动关系无事实和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干 ...
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