某某提出其1967年即到省安装公司工作，就构成劳动关系的理由，由于我国的用工制度是在不断发展变革中的，在劳动法实施前，对于劳动关系的确立均需要比较严格的 方面相应证据，故对其辩称不予采纳。对于金某某提交的1997、1998年部分月份的考勤表，根据其所提交的1996年8月1日和1997年7月1日的合同并 ...

用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许某决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知 ...

饮食服务公司称共计欠2080元，但就工资部分被告未在指定的期限内提供相关考勤表及会计凭证。原告申彩艳起诉主张由被告延津县饮食服务公司支付拖欠的工资3450 条、第五十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条及国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》之规定，原审判决：一、限被告延津县饮食服务公司于本 ...

甲自动离职为由，要求终止与赵某甲的劳动关系，并裁决赵某甲因违法解除劳动合同给企业造成的损失，赵某甲辩称认为：其未与汇鑫公司解除劳动关系，也没有给单位造成 区法院。以上事实有赵某甲、汇鑫公司双方的当庭陈述、汇鑫公司的考勤表、销售人员管理制度、其他销售人员签字的2007年销售工作文件、黄某的证言、闫某轩的 ...

次要求被告与其签订劳动合同，但被告总以种种理由拒绝。2008年底，被告曾以企业效益不好为由，让原告停止工作回家待岗三个月。2009年7月22日， 性质和特点，加班情况在所难免，涉及加班费问题，答辩人由职工代表大会通过的绩效承包工资制度规定，对造型工实行了入库吨位工资包干，非造型人员的工资收入随着造型工 ...

继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。被告与超市公司系两个独立的法人企业，原告在超市公司工作期间的劳动权利、义务不受被告单位的规章制度的约束、调整 月7日至2009年1月9日间，原告在被告单位担任组长，被告仲裁时提供的考勤统计表未显示原告加班工作记录，尚无证据证明该期间原告存在加班工作，故原告要求 ...

双方当事人的陈述、对账单、送货单、庭审笔录、租房协议书、收据、薪资表、考勤薄、劳动合同书在案佐证。 一审法院判决认定：本案的争议焦点在于君子兰公司的买卖 人有理由相信行为人有代理权的，该代理人行为有效”。此条法律规定的表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上形成具有代理权的表象，而且要求相对人 ...

保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老保险。 的证件，原告也未填写过招工“登记表”、“报名表”等招用手续，原告也不参加考勤，例会，只负责看门，处理与该块土地有关的事宜。庭审时，原告称 ...

县人民政府会议纪要一份；2、金灯公司文件一份；3、职工考勤表二十份；4、企业职工奖惩条例；5、销售科承包合同书一份。 原告对被告提供的证据 和履行劳动义务，即该销售工作没有底薪按销售额提成，属于单位内部的规章制度，该制度并不违反法律，原告2007年后没有完成一起销售业务，没有工资，故原告要求按最低工资 ...

2008年7月15日，我和其余18人去上班，门卫通知我们不要上班了，取消考勤。于是我们到行政文员处要求行政开出证明，行政人员不予理睬。随后我们到长沙市 7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日 ...