分别为3446.41元、3128.39元。 另查明，被告制定的《员工管理条例》第六节有关薪酬制度规定为：（4）固定工资，即岗位基本工资，是按员工职务 开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向 ...

费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂 认定的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准。 ...

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。 2、证人杜X证言，证实2008年年底，其听说局里要对下属二级单位领导进行人事调整，并且要新设立两个机构。在2009年11月份的一个星期天的下午，其 责任公司有监督的权利和义务，对组建后鸿运置业有限责任公司主要是行业管理职责，公司独立运营，赢亏自负。 （2）淅川县工商局私营企业基本注册信息表，淅川县 ...

。2001年上海广播电影电视发展有限公司的人事关系由上海文广实业有限公司管理。2006年年底，邹某前往上海文广实业有限公司要求公司处为其办理退档等手续， 初没有强制性规定要求单位为个人办理退工等手续，但作为用人单位应当本着规范用工制度的原则为劳动者审慎处理解除劳动关系后的种种事务，及时为个人办妥各项退 ...

（军服按招生规定发放）。4、应负责支付市社会和保障局的管理规费。5、应负责支付二糖厂物业公司原总务大楼的房租费，2006年至2007年一学年的女生宿舍（红 到位，是否到位完全是董某乙的责任。 4、原审判决对上诉人提供的南翔职校人事通知、交主管部门年审费300元的发票认为和本案无关联，不予确认是错误的。 ...

”的说法没有任何事实和法律依据。上诉人对内地有关外汇担保的审批制度是明知的，我公司提供担保时贷款合同尚未签订，上诉人应当十分清楚担保书无法获得批准， 担保书约定受香港法律管辖并根据香港法律阐释，完全规避了内地有关外汇管制和外债管理的强制性法律规范，应当不发生适用香港法的效力。 本院经审理认为：我国是 ...