年1月工资2150元；3、经济补偿金9675元；4、加班工资x元；5、年休假补助费4300元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双 但是要求支付2009年2月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排X位申请人休年休假，应当支付年休假工资……第二被申请人解除申请人陈某某 ...

单位，与娄某某形不成劳动关系，故娄某某诉天安朝川矿也属主体不适格。原告与安通劳务公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安通劳务公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金4340元。娄某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议 ...

单位，与赵某某形不成劳动关系，故赵某某诉天安朝川矿也属主体不适格。原告与安通劳务公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安通劳务公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金4458元。赵某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议 ...

的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。 不予支持，2007年的年终奖，应予支持。戴某某要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因戴某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予 ...

某继续在复烤厂工作至2002年12月，之后杨某某不再去复烤厂上班，烟草公司没有与其办理任何手续，亦未支付经济补偿费，杨某某即一直找有关部门主张其权益。 为杨某某所发，也应为其所有。关于杨某某要求邓州烟草公司支付解除劳动关系经济补偿金某额外经济补偿金某2000年5月至2002年12月期间的未发工资，因杨 ...

的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。 不予支持，2007年的年终奖，应予支持。戴某某要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因戴某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予 ...

休假工资441.37元；二、上海久久石业有限公司要求不予支付张某某解除劳动合同经济补偿金6,081.62元的诉讼请求，予以支持。负有金钱给付义务的当事人，如未按本 久久公司自认因没有工作可以安排，故与张某某解除劳动合同。在此情形下久久公司行使解除权的，张某某依法有权获得解除劳动合同的经济补偿金。张某某 ...

单上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同属于期满终止，张某某要求外 属无效，卡斯科上海分公司自始至终没有过错，故要求撤销原审判决第三项，改判卡斯科上海分公司不支付张某某解除劳动关系经济补偿金。 张某某上诉称：按照双方签订 ...

错误，被上诉人参加岗前培训后，不服从工作安排而没有到岗，不是待岗，上诉人对该行为按旷工处理，这个事实有考勤表予以证实。特别是解除劳动合同后， 的行为违反法律规定，现劳动者要求继续履行劳动合同，春都投资公司应当继续履行双方之间的劳动合同。经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿， ...

主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告在生育前已回家休息，不存在未休年休假。被告莱法公司不同意原告全部 的70%，计x元，即使病假工资基数按照每月3292元计算，因原、被告合同约定原告有10天带薪病假，且该10天带薪病假工资应在2009年4月份支付，加上 ...