于2009年4月20日以（2009）汴民终字第X号裁定以一审程序违法为由发回重审。顺河区人民法院另行组成合议庭后，又于2009年10月26日作出（2009 ，不应支付其任何报酬，更不应享受正常的工资上调；2、对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、 ...

X号民事判决和本院（2004）信中法民终字第X号民事判决，将案件发回信阳市Im河区人民法院重审。信阳市Im河区人民法院重审后作出（2008）Im 原判不应支付6971元的上诉理由不成立进行了答辩。 上诉人银光公司上诉并答辩称：原判第一项没有考虑周某某的1999年升级工资与挂钩考核的情况，仅凭工资调整表 ...

某等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的。"故原告起诉施工单位即我公司没有事实和法律依据。2、原告对损害的发生存在严重过错，原告所称的损害 韩玉生均为鹤壁市城市公共交通有限公司职工，李某某月工资收入1050元，韩宝生日工资标准为40元。韩风琴为鹤壁市职工失业保险处职工，月工资1622元。韩风霞为 ...

钱，买了一辆黑色的奔驰S320型二手轿车（车号：陕x），花了45万元，又给我公司员工发工资，租凭办公场地花了约25万元，我公司的 地方单位和个人代为招收职工。 x%西安铁路局劳动力调剂中心出具证明：证实自92年以来没有面向社会招生过全民劳动合同制工人。 x%鲁山公安局出具的证明：证实经调查上海铁路局的 ...

标准发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未为反诉 月工资条四份，证明被告的基本工资为1600元，原告没有拖欠吴某某工资的行为；证据2、被告代表原告德亿公司与员工王蕾签订了劳动合同书一份，证明原告德 ...

地重庆市九龙坡区X镇X村X社。 法定代表人戎某某，总经理。 委托代理人霍发帅，重庆德威律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郎某 法定代理人：张 的工资标准为2006年度重庆市职工月平均工资l601.25元没有法律依据的问题，因宇超公司没有证据证实郎某的工资标准，原审法院按照仲裁之时上一年度的职工月 ...

形式发放的。原告受伤前l2个月以银行卡形式发放的平均工资(基本工资)为819元。被告认为原告的工资只有发到银行卡上的部分，且证人简某某不能证明是被告 公司与李某某均确认李某某在长恒公司工作期间实行计件工资，没有基本工资，而长恒公司提供的工资表反映其通过银行卡发放的工资是每月金额不一的“基本工资”，对该 ...

表上显示该月因违规罚款500元，实发工资822元。在劳动关系存续期间，被申请人王某甲实行机动作业，没有固定工作时间，每天24小时待命，随叫随到， 等的车旅费票据12张；5、查询被申请人工商注册登记信息发票一份。申请人长河公司未到庭参加仲裁庭审。凤凰县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，双方形成了劳动关系， ...

但提供不出任何某据。湖南徐某实际上在11月份就没有将何某列为在职职工了，同样另外一人没有发工资，但却有名字。5、何某在仲裁时出示报纸 立案庭经审查认为该裁决应为终局裁决,告知其应向长沙市中级人民法院申请撤销裁决。徐某公司于2008年9月28日向中院申请撤销裁决，中院口头答复应向长沙市芙蓉区人民法院起诉 ...

月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 变化，更不知道劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...