其不认可存在旷工行为。2009年6月11日，被告领取了原告开具的终止（解除）劳动合同证明。原告为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的 某某2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币9514.3元；三、原告柳州市商泰机械有限责任公司应赔偿被告梁某某失业保险待遇损失人民币938 ...

8月31日，并在此之前完成工作交接；3、甲方同意按公司章程相关规定及劳动合同关系约定，作为提交解除合同的经济补偿，除8月份工资外，甲方一次性给付乙方相当于乙方 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...

8月27日之间应由亚细亚商场缴纳部分。用人单位因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作年限，每满1年 个月，每月130元计算，每人应得4810元；四、被告商丘市亚细亚商场有限责任公司破产清算组应赔偿原告丁蓉、宋艳梅、陈某某、崔文清、邓某5人档案丢失 ...

诉讼请求，放弃要求被告赔偿社会保险损失的诉讼请求。 原审法院认为，被告是依法成立的用人单位，原告受聘在被告公司工作一年多，双方未签订劳动合同，特别是劳动合同法 ，是刘某某在停工事件后既不愿和公司签订劳动合同，也未回公司上班，终止劳动关系是刘某某的单方面意思。因此，公司无需支付其任何经济补偿金。根据相关 ...

，可被告住院5个月零6天，于2007年10月26日出院后，在未与我公司解除劳动合同关系的情况下，却到其他单位务工。被告之行为给我单位造成了不应有的损失 认为：原审被告在工作中受伤后，被认定为工伤并被评定为九级伤残，其请求终止劳动关系解除劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十五条第（二）项的规定，原审原告 ...

社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付某偿金”，原告洛阳美的制冷产品公司应支付某告李某 ...

）与被上诉人魏XX、李XX、高XX、XXXX运输有限公司（以下简称XX公司）交通事故损害赔偿纠纷一案，郾城区人民法院于2009年11月10日作出（2009） 区XX超市证明李x年4月12日遇车祸，痛失女儿，造成无法上班，终止劳动合同停发工资。 事故发生后，李XX在漯河市第五人民医院治疗，支付医疗费90 ...

要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 公司已整体参加社会保险统筹的情况下，王某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案系 ...

要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 公司已整体参加社会保险统筹的情况下，李某某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院亦不予支持。 需要指出的是， ...

要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 公司已整体参加社会保险统筹的情况下，赵某要求姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件 ...