认为陈某的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德 》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定，判决如下： 一、维持湖南省 ...
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申请的60日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 不予支持； 二、关于路桥公司书面通知终止与李某某劳动关系是否合法的问题。根据1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定：“劳动合同期满或者 ...
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均不服该判决，向娄底市中级人民法院提起上诉，娄底市中级人民法院以该判决违反法定程序，可能影响案件正确判决为由，于2008年7月15以（2008）娄中民一终字第 ，经公司领导教育，认识态度不好，给公司形象造成了极坏的影响，依据《劳动法》第二十五条之规定，决定对原告等四名员工作出开除处分并解除劳动用工关系 ...
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时公司申请劳动仲裁，请求法院强制执行。处理完毕后，公司将按公司有关规章制度及合同规定全额发放工资”。2006年6月9日被告签收了该《处理意见书》。2006年4月 。另，对一审反诉问题，本院以民事裁定书形式另行处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国民事 ...
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工作，2002年12月31日李某甲与邵阳市毛纺织实业有限公司解除了劳动合同，并在该公司领取了安置费、补偿金和补助费。李某甲在邵水管理所（其中1991年至2005年 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见和第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第五条、第十条之规定，原审 ...
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：海口市X路２９号海航大厦。 法定代表人：朱某某，该公司董事长。 委托代理人：薛艳、李某某，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）：王某某，男， 经济损失，依法应当承担赔偿责任。根据劳动部《关于违约〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列 ...
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1、证据1中的郫县职业介绍服务中心出具的函，仅能证明广成公司2003年、2004年没有在该中心招工备案的事实与本案待证事实不具有关联性，本院不予采信。郫县 人亦未通过其他法律途径主张上述权利，故上诉人杨某所提《劳动合同》违反《劳动法》相关规定的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同》的鉴证机关 ...
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，1、证据1中的郫县职业介绍服务中心出具的函，仅能证明广成公司2003年、2004年没有在该中心招工备案的事实与本案待证事实不具有关联性，本院不予采信。郫县 人亦未通过其他法律途径主张上述权利，故上诉人魏某某所提《劳动合同》违反《劳动法》相关规定的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同》的鉴证 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，参加社会保险是用人单位和劳动者应尽法律义务，广成公司未为刘某某缴纳和代缴社会保险费的行为违反法律法规的 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费及其他诉讼费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人刘某某承担。 本判决为终审判决。 审判长杨 ...
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工作时间以及“每两周休息一某、每次2天”的休息方式，对这一某重违反劳动法相关规定，侵犯上诉人合法权益的行为，一某不应支持。一某法院以佛山市 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》是否向 ...
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