2008）X号仲裁裁决书支持了我的请求。我认为，劳动是《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、最高人民法院关于适用《中华人名共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条之规定，裁定如下： 驳回原告中国农业银行 ...

某诉称，原告在一拖铸钢厂工作多年，2008年单位安排我与河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司签订一年的劳动合同。2008年6月9日上夜班时出工伤， 标准的70%发给赵某住院期间伙食补助费，比照洛阳市机关事业单位因公出差人员伙食补助费为每人每天20元计算，鹏劳公司应支付赵某住院伙食补助费126元。赵某 ...

焦作市液压厂职工，李某某与焦作制动器（集团）有限责任公司签订了劳动合同，并被安排在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司工作。2002年1月，被告焦作制动器（集团 （集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标公司管理；凡劳动关系在目标公司焦作市博瑞克 ...

丰台供暖所依据的是北京市政府X号令，采暖户有单位的由单位支付采暖费。一审时丰台供暖所提供过万泉缘公司与员工的劳动合同，证明万泉缘公司与章继明是劳动 热力合同，与章继明签订劳动合同时未约定由其承担取暖费为由，上诉请求驳回丰台供暖所的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。万泉缘公司关于其与章继明之间 ...

文件，解除双方之间的劳动合同。同时建筑公司为焦某某缴纳养老保险至1998年9月。 2007年10月，焦某某达到退休年龄，在巩义市社会保险事业管理局办理退休手续 。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、原告巩义市建筑 ...

现场发放。胡某某所称被堆放在施工现场的建筑材料砸伤，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款第2项的 的有关规定，用人单位应向劳动者提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件。本案中，上诉人昆明大洋装饰工程有限公司与被上诉人胡某某虽未签订书面的劳动合同，但是，被上诉人 ...

共和国劳动法〉若干问题意见》第三十四条规定：《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动 兆公司没有提供能够证明余某在履行本案所涉劳动合同过程中，还与中兆广告公司签订有相关的劳动合同的证据，故其关于“余某系与中兆广告公司发生劳动关系， ...

X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动 终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决，本院 ...

工资及十三薪，因按照原、被告签定的劳动合同约定：被告每月20日前以货币形式支付原告工资，月工资为3200元。双方关于月工资的约定数额并不低于被告所在地最低工资标准， 》第四十八条、第八十七条规定的赔偿金，针对的是用人单位违法解除或终止劳动合同的情形，而本案的劳动合同解除，是因原告提出辞职，与劳动合同法 ...

再审人米某甲称：1、原三角滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断工龄费，然后再与莱孚公司签订劳动合同，这是该公司承诺的。莱孚公司在留用原三角滩电站职工的问题上，应受其自身承诺约束，没有完全的用人自主权。2、 ...