第二条的规定，申请人与被申请人首先存在因确认劳动关系发生争议的劳动纠纷，新乡市劳动争议仲裁委员会在没有作出劳动关系争议的仲裁时就违反程序裁决工资保险争议， 在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由于申请人否认双方存在劳动关系，关于确认劳动关系不属于一裁终局的范围，案涉裁决内容建立在双方存在 ...
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时间及签订劳动合同的情况陈述前后不一，而证人胡永强与被告亦存在劳动纠纷，与本案有利害关系，故本院对两位证人的证词不予采信。原告对被告提供的入职 原告补缴2010年4月19日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险。 关于原告主张的加斑费，原告主张每周做六休一，被告对此予以否认，原告亦未 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与张盛伟所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与张盛伟所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与张盛伟所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字第 升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与张盛伟所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确 ...
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以25元/地平方米（以建筑面积计算）交与乙方负责支付参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余价款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出部分由乙方自行全部负责；乙方按 巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与高某乙所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确 ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字 巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款， ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字 巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款， ...
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简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字 巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款， ...
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