，男，汉族，X年X月X日出生，是该司工作人员。 上诉人卢某某因劳动纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 合法权益，致使上诉人每月要依靠领取300元的社会救济金以维持生活。另外关于上诉人的住房补贴问题，上诉人向法院提出（略）元的住房补贴是基于被上诉人在上诉人造成 ...

员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理。”樵东印染厂转制后，注册成立了新企业南海市粤 有规定的，可以从其规定。”依劳动部办公厅对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动 ...

员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理。”樵东印染厂转制后，注册成立了新企业南海市粤 有规定的，可以从其规定。”依劳动部办公厅对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动 ...

员工都应遵守。原告在被上诉人处工作多年，应当知道上述文件的内容。本案属于劳动多方纠纷，应由《中华人民共和国劳动法》调整，原告认为被告辞退原告的决定违反《 。而原审判决却认定被上诉人组织上诉人学习过。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条第2款规定：“劳动者对用人单位的 ...

代表人陈某某，总经理。 委托代理人陈某祥，该公司法律顾问。 上诉人邓某某因劳动纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第X号民事判决，向 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原审法院于2003年11月24日 ...

法律师事务所律师。 王某某因与被上诉人顺德杰扬五金制品有限公司(以下简称杰扬公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条第一款的规定，判决如下：一 ...

扣除其548.10元是合法合理的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 被上诉人在 工作报酬217.50元的处理均无异议。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。原审法院对双方某有的劳动关系及有关军训性质的认定正确，且双方某事人均无异议 ...

其向劳动者公示过内部规章制度”是错误的。另外，该规定或者约定也不违反国家关于劳动时间的强制性规定。因为金浪公司是生产农机产品，季节性非常强，在忙季 会是该工会属下的分会。 本院认为：本案属于劳动合同纠纷。综合双方的上诉理由与答辩意见，本案双方当事人争议的焦点问题主要有以下三点：第一、原审判决解除双方 ...

不成立，不予采纳。关于仲裁费用问题。进行劳动争议仲裁，是劳动争议案件的法定必经程序，本案是因合记公司的违法行为引起的劳动争议纠纷，故合记公司应 为2798.64元有误，本院予以纠正。至于冼某某主张2003年10月份300元补助的问题，证人梁某乙已在一审期间出具证言证明在岗职工在2003年10月份每人可 ...

律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决， 某关系的原因，但原审法院对此根本未有审查，显属认定事实不清。三、关于补偿款问题，佛仪公司并未违反有关规定。根据相关法律规定，解除劳某关系补偿款 ...